kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

A gazdasági helyzet ellenére növelik a létszámot a német vállalkozások

A Német Ipari és Kereskedelmi Kamarák Szövetségének (DIHK) felmérése szerint jövőre mintegy 180 ezer új munkahely jöhet létre a német gazdaságban. A kutatásból ugyanakkor az is kiderül, hogy a német vállalkozók pesszimistán ítélik meg vállalataik jelenlegi helyzetét és kilátásait.

Az egészségügy, a vendéglátás és a turisztika területén működő német vállalatok körében várható a legnagyobb létszámfelvétel, amelyek körülbelül 70 ezer dolgozót vesznek fel. Ezen kívül az információs technológiai és a biztosítási cégek összesen 55 ezer új munkahelyet létesítenek, a közlekedés és a posta területén működők pedig 20 ezret.

A német gazdaság növekedési kilátásai nem túl jók, a német szövetségi kormány a múlt héten a GDP jövő évi alakulására vonatkozó prognózisát 1,6-ról 1,0 százalékra vette vissza. A DIHK felmérése szerint a német vállalkozók pesszimistábban ítélik meg vállalataik jelenlegi helyzetét és kilátásait is. A nehézségeket elsősorban az eurózónában működő partnerekkel dolgozó cégek érzik, miközben a megkérdezettek többsége a növekvő fogyasztásban és a hazai építőipari szektorban bízik. Ugyanakkor egyre több cégvezető látja úgy, hogy a helyzet rosszabbodik a következő évben.

dpa/Reuters/Világgazdaság Online
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk