kapubanner for mobile

teljesítmény orvos díjazás

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 15 éve

A háziorvosok szerint nem jó így a teljesítményalapú díjazás

A háziorvosi teljesítményalapú díjazási rendszer felülvizsgálatát kéri több szakmai szervezet, mert szerintük nem megfelelőek a minőséget mérő mutatók, ráadásul nem pluszforrásból, hanem a többi háziorvos kárára jutalmaznának egyes doktorokat - olvasható a Magyar Nemzet szerdai számában.

Kertai Aurél, a Magyar Orvosi Kamara budapesti háziorvosi szekciójának vezetője a lapnak elmondta, olyan indikátorokat, azaz mérőszámokat alkalmaznak, amelyek alkalmatlanok a minőség mérésére, mert teljesíthetetlenek vagy szakmailag elfogadhatatlanok. Kertai szerint a teljesítménydíjazásra rendelkezésre álló 300 millió forint nem pluszforrás, a pénzt a zárt finanszírozási kasszából különítették el, ez pedig szerint azt jelenti, hogy egyes háziorvosok kevesebb pénzt kapnak majd, hogy mások többlethez jussanak.

Ezt kifogásolta Huszár András, a Házi Gyermekorvosok Országos Egyesületének elnöke is, hozzátéve, támogatják, hogy a finanszírozás a teljesítménydíjazás felé mozduljon el, de csak akkor, ha valóban plusz pénzről van szó.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány

Egy friss felmérésből kiderül, hogy a jelöltek szerint a toborzási vezetőknek többet kell befektetniük a tanulásba és fejlesztésbe.

További cikkek

NAV: így változik a pótlékmentes részletfizetés összeghatára

A pénteken életbe lépett adótörvény-módosítások értelmében az automatikus pótlékmentes részletfizetés összeghatára megduplázódott, így már... Teljes cikk

Trükközés a tanári fizetésekkel? – a szakszervezet szerint erről nem volt szó

A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) tiltakozik a kormány azon terve ellen, hogy a pedagógusok teljesítményértékelés alapján járó havi 20–60 ezer... Teljes cikk

Három embert ítéltek el egy vasúti munkás halála miatt

Halált okozó, foglalkozás körében elkövetett gondatlan veszélyeztetés vétsége miatt emelt vádat a bíróság. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

TELJESÍTMÉNY-ÉRTÉKELÉS: Komplex értékelési metódusok

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025