kapubanner for mobile

"A hetvenes évek oktatáspolitikája tér vissza"

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az MSZP-s Hiller István szerint a jövő héten kezdődő tanév a múltidézés jegyében indul, a kormány a hetvenes évek oktatáspolitikáját hozza vissza.

A korábbi oktatási miniszter pénteki sajtótájékoztatóján azt mondta, ez csak a kezdet, de 2013-ra olyan lesz a magyar iskolaügy, mint 1973-ban volt: a tanárok állami iskolákban, államilag kinevezett igazgatók vezetésével az állam által ellenőrzött tananyagot oktatják majd, és ezt a központból irányítják. "Minden ugyanúgy, mint 1973-ban, csak a Klebelsberg név nem illik ahhoz az időszakhoz" - utalt a szeptember 1-jével létrejövő intézményfenntartó központra.

Véleménye szerint a múltidézés felfordulást, színvonalcsökkenést okoz - a jó iskolák rosszabbak lesznek, a rosszak nem válnak jobbá -, ráadásul sokba kerül, ezért a források biztosítása érdekében sok pedagógust elbocsátanak, míg a településvezetőknek raktárosi szerep jut, iskoláik jövőjébe nem szólhatnak bele, legfeljebb a krétáról és a villanykörtékről kell gondoskodniuk. Ezért - jelezte - abban bízik, hogy a múltidézés csak két évig tart.

Hiller István az MSZP terveit összefoglalva közölte: továbbra is lehetővé tennék, hogy az önkormányzatok - ha akarnak és képesek rá - iskolafenntartók legyenek, így az "iskolavárosoknak" - például Szegednek, Debrecennek, Sárospataknak, Pápának, Sopronnak, Pécsnek, Győrnek, Veszprémnek és budapesti kerületeknek - is visszaadnák iskoláikat, hogy folytassák hagyományaikat. A szocialisták előírnák, hogy egyházi iskola, ha ugyanazt a feladatot végzi, nem kaphat több pénzt az állami-önkormányzatinál, és helyreállítanák az érdekegyeztetés rendszerét is.

Az MSZP célja, hogy a 2013/14-es tanév végére, vagyis a parlamenti választás után mindez a magyar oktatáspolitikája alapját képezze - jelentette ki.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek