A HR Portál Account Manager munkatársat keres
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz egyik legolvasottabb szakmai portál, a HR Portál (hrportal.hu) értékesítő munkatársat keres Account Manager pozícióba.
Feladatok:
Főleg online, részben offline humánerőforrás-szakmai médiafelületek (HRportal.hu, hrblog.hu, hrclub.hu, hrkatalogus.hu) értékesítése elsősorban humánerőforrás-szolgáltató cégek felé.
A meglévő ügyfelekkel való kapcsolattartás mellett új ügyfelek megszerzése és megtartása.
Telefonos, online kommunikációs csatornák mellett személyes megbeszéléseken való részvétel, ajánlatok készítése, szerződéskötés, utókövetés.
Együtműködés az értékesítő és szerkesztő kollégákkal.
Jó kommunikációs- és kapcsolatépítő képesség,
Magas fokú motiváltság, proaktivitás,
Értékesítésében szerzett legalább 1 éves tapasztalat,
Felsőfokú végzettség.
Online médiafelületek (bannerek, linkek, kiemelések, hírlevelek, szponzorációk) értékesítésében vagy online marketing területen szerzett tapasztalat
HR-piacon szerzett értékesítői tapasztalat (munkaerő-közvetítőnél, tréningcégnél, egyéb szolgáltatónál)
Folyamatos szakmai fejlődést.
Fiatalos, de jól képzett és tapasztalt néhány fős csapatot.
Az új ügyfélszerzési feladatok mellett már meglévő ügyfélállományt.
A fix bér mellett korrekt, a cég és az egyén teljesítményétől is függő mozgóbért.
Budapest, XIII. kerület
Fényképes önéletrajzát, kérjük, az [email protected] e-mail címre küldje.
Főleg online, részben offline humánerőforrás-szakmai médiafelületek (HRportal.hu, hrblog.hu, hrclub.hu, hrkatalogus.hu) értékesítése elsősorban humánerőforrás-szolgáltató cégek felé.
A meglévő ügyfelekkel való kapcsolattartás mellett új ügyfelek megszerzése és megtartása.
Telefonos, online kommunikációs csatornák mellett személyes megbeszéléseken való részvétel, ajánlatok készítése, szerződéskötés, utókövetés.
Együtműködés az értékesítő és szerkesztő kollégákkal.
Elvárások:
Jó kommunikációs- és kapcsolatépítő képesség,
Magas fokú motiváltság, proaktivitás,
Értékesítésében szerzett legalább 1 éves tapasztalat,
Felsőfokú végzettség.
Előny, de nem elvárás:
Online médiafelületek (bannerek, linkek, kiemelések, hírlevelek, szponzorációk) értékesítésében vagy online marketing területen szerzett tapasztalat
HR-piacon szerzett értékesítői tapasztalat (munkaerő-közvetítőnél, tréningcégnél, egyéb szolgáltatónál)
Amit kínálunk:
Folyamatos szakmai fejlődést.
Fiatalos, de jól képzett és tapasztalt néhány fős csapatot.
Az új ügyfélszerzési feladatok mellett már meglévő ügyfélállományt.
A fix bér mellett korrekt, a cég és az egyén teljesítményétől is függő mozgóbért.
Munkavégzés helye:
Budapest, XIII. kerület
Jelentkezés:
Fényképes önéletrajzát, kérjük, az [email protected] e-mail címre küldje.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?