A HR Portál Account Manager munkatársat keres
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz egyik legolvasottabb szakmai portál, a HR Portál (hrportal.hu) értékesítő munkatársat keres Account Manager pozícióba.
Feladatok:
Főleg online, részben offline humánerőforrás-szakmai médiafelületek (HRportal.hu, hrblog.hu, hrclub.hu, hrkatalogus.hu) értékesítése elsősorban humánerőforrás-szolgáltató cégek felé.
A meglévő ügyfelekkel való kapcsolattartás mellett új ügyfelek megszerzése és megtartása.
Telefonos, online kommunikációs csatornák mellett személyes megbeszéléseken való részvétel, ajánlatok készítése, szerződéskötés, utókövetés.
Együtműködés az értékesítő és szerkesztő kollégákkal.
Jó kommunikációs- és kapcsolatépítő képesség,
Magas fokú motiváltság, proaktivitás,
Értékesítésében szerzett legalább 1 éves tapasztalat,
Felsőfokú végzettség.
Online médiafelületek (bannerek, linkek, kiemelések, hírlevelek, szponzorációk) értékesítésében vagy online marketing területen szerzett tapasztalat
HR-piacon szerzett értékesítői tapasztalat (munkaerő-közvetítőnél, tréningcégnél, egyéb szolgáltatónál)
Folyamatos szakmai fejlődést.
Fiatalos, de jól képzett és tapasztalt néhány fős csapatot.
Az új ügyfélszerzési feladatok mellett már meglévő ügyfélállományt.
A fix bér mellett korrekt, a cég és az egyén teljesítményétől is függő mozgóbért.
Budapest, XIII. kerület
Fényképes önéletrajzát, kérjük, az [email protected] e-mail címre küldje.
Főleg online, részben offline humánerőforrás-szakmai médiafelületek (HRportal.hu, hrblog.hu, hrclub.hu, hrkatalogus.hu) értékesítése elsősorban humánerőforrás-szolgáltató cégek felé.
A meglévő ügyfelekkel való kapcsolattartás mellett új ügyfelek megszerzése és megtartása.
Telefonos, online kommunikációs csatornák mellett személyes megbeszéléseken való részvétel, ajánlatok készítése, szerződéskötés, utókövetés.
Együtműködés az értékesítő és szerkesztő kollégákkal.
Elvárások:
Jó kommunikációs- és kapcsolatépítő képesség,
Magas fokú motiváltság, proaktivitás,
Értékesítésében szerzett legalább 1 éves tapasztalat,
Felsőfokú végzettség.
Előny, de nem elvárás:
Online médiafelületek (bannerek, linkek, kiemelések, hírlevelek, szponzorációk) értékesítésében vagy online marketing területen szerzett tapasztalat
HR-piacon szerzett értékesítői tapasztalat (munkaerő-közvetítőnél, tréningcégnél, egyéb szolgáltatónál)
Amit kínálunk:
Folyamatos szakmai fejlődést.
Fiatalos, de jól képzett és tapasztalt néhány fős csapatot.
Az új ügyfélszerzési feladatok mellett már meglévő ügyfélállományt.
A fix bér mellett korrekt, a cég és az egyén teljesítményétől is függő mozgóbért.
Munkavégzés helye:
Budapest, XIII. kerület
Jelentkezés:
Fényképes önéletrajzát, kérjük, az [email protected] e-mail címre küldje.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?