14 millió dolláros egészségügyi és wellness központot nyit dolgozóinak Alabamában a Hyundai
A létesítmény fizikoterápiás és sürgősségi szolgáltatásokat is nyújt a vállalat munkavállalói számára.
14 millió dollárból hozott létre egészségügyi és wellness központot dolgozói számára a Hyundai Alabamában – írja a HR Dive. A létesítmény 4000 Hyundai-alkalmazott számára biztosít összevont helyszíni hozzáférést az egészségügyi szolgáltatások széles skálájához, valamint egy fitneszközpontot.
A Hyundai Motor Manufacturing Alabama február közepén nyitotta meg a közponzoz. A telephely orvosi, fizikoterápiás és sürgősségi szolgáltatásokat nyújt egy edzőterem és munkaruházati bolt mellett, mindezt egy helyen.
A központ a Hyundai korábbi orvosi rendelőjét, sürgősségi állomását, fitneszközpontját és munkaruházati boltját váltja fel, amelyek mind a Hyundai kampuszának különböző helyszínein voltak.
Az orvosi klinika orvosi vizsgálatokat és kezelést biztosít a dolgozók számára, míg a fizikoterápiás központ terápiás szolgáltatásokat nyújt a személyzet számára. Az ápolási központban egy sürgősségi reagáló csapat is helyet kap, amely orvosi vészhelyzetekre tud reagálni a Hyundai szélesebb campusán.
Posey hozzátette, hogy az egészségügyi és fitneszközpontok világszerte gyakoriak a Hyundai telephelyein, de a Hyundai Alabama eredeti egészségügyi központját akkor tervezték, amikor a montgomery-i üzemben kevesebb mint 2000 dolgozó dolgozott. Azóta a létesítmény dolgozóinak száma nagyjából 4200-ra nőtt.
HR Dive
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Életéveket jelentő bérek - Egészségünk miatt sem mindegy, hogy hol dolgozunk 2 hete
- Kutyák és allergiák: mi okozza és miként segíthetünk? 3 hete
- Kettős előítéletekkel szembesülnek a fogyatékossággal élő idősebb dolgozók 1 hónapja
- Ilyen a munka-magánélet egyensúly a gyerekek szerint 1 hónapja
- Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége? 1 hónapja
- Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók 2 hónapja
- A legtöbben kevesebb fizetést is elfogadnának, ha cserébe a barátiakkal dolgozhatnának 2 hónapja
- A munkaadók többsége nem tudja, mik a munkahelyi jólét feltételei 2 hónapja
- Munkahelyi wellbeing programok: nem csak a dolgozóknak hasznos 2 hónapja
- Szaunázás és illóolajok: a nyugalom, egyensúly és egészség záloga 2 hónapja
- Rossz hír a magyar dolgozóknak: munkahelyi stresszben éllovasok vagyunk 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?