14 millió dolláros egészségügyi és wellness központot nyit dolgozóinak Alabamában a Hyundai

A létesítmény fizikoterápiás és sürgősségi szolgáltatásokat is nyújt a vállalat munkavállalói számára.

14 millió dollárból hozott létre egészségügyi és wellness központot dolgozói számára a Hyundai Alabamában – írja a HR Dive. A létesítmény 4000 Hyundai-alkalmazott számára biztosít összevont helyszíni hozzáférést az egészségügyi szolgáltatások széles skálájához, valamint egy fitneszközpontot.

A Hyundai Motor Manufacturing Alabama február közepén nyitotta meg a közponzoz. A telephely orvosi, fizikoterápiás és sürgősségi szolgáltatásokat nyújt egy edzőterem és munkaruházati bolt mellett, mindezt egy helyen.

A központ a Hyundai korábbi orvosi rendelőjét, sürgősségi állomását, fitneszközpontját és munkaruházati boltját váltja fel, amelyek mind a Hyundai kampuszának különböző helyszínein voltak.

Az orvosi klinika orvosi vizsgálatokat és kezelést biztosít a dolgozók számára, míg a fizikoterápiás központ terápiás szolgáltatásokat nyújt a személyzet számára.  Az ápolási központban egy sürgősségi reagáló csapat is helyet kap, amely orvosi vészhelyzetekre tud reagálni a Hyundai szélesebb campusán.

Posey hozzátette, hogy az egészségügyi és fitneszközpontok világszerte gyakoriak a Hyundai telephelyein, de a Hyundai Alabama eredeti egészségügyi központját akkor tervezték, amikor a montgomery-i üzemben kevesebb mint 2000 dolgozó dolgozott. Azóta a létesítmény dolgozóinak száma nagyjából 4200-ra nőtt.

 

HR Dive

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk