A jobboldal megszorít, a bal munkahelyeket teremt
Mesterházy Attila, az MSZP elnöke szerint az európai jobboldal megszorításokat, az európai baloldal munkahelyteremtést akar végrehajtani a következő ciklusban.
A szocialista párt "két szélsőség között fogalmazza meg saját Európa-programját", mondta, egyik oldalon a nemzeti érdekre nézve káros, a Jobbik által hirdetett unióból kilépést, a másikon a Fidesz "állandó erőfitogtatását, konfliktuskeresését, háborúskodását" említve.
Az MSZP elnöke megjegyezte: az ő céljuk "Európa, de okosan", európai parlamenti képviselőik pedig "a magyar érdeket képviselik Brüsszelben és az európai értékeket Magyarországon".
Mesterházy Attila arról beszélt: a magyar emberek szemében az országgyűlési és az önkormányzati választásokhoz képest az európai parlamentinek van a legkisebb jelentősége, holott Brüsszelben a mindennapjainkat befolyásoló kérdések dőlnek el.
Programjukról szólva megemlítette: tisztes megélhetést biztosító európai minimálbér és minimál-nyugdíjat, az alapvető élelmiszerekre egy számjegyű áfát, a 25 év alattiaknak - képzést vagy munkahelyet jelentő - teljes foglalkoztatást, a nőknek pedig a férfiakkal egyenlő munkáért egyenlő bért kívánnak elérni.
Kránitz László, a szocialista párt Győr-Moson-Sopron megyei elnöke a sajtótájékoztatón megemlítette: a térségből sok ezren járnak át nap mint nap dolgozni Ausztriába; ők tudják, mit jelentenek az európai bérek és munkakörülmények, de azt is, milyen következményekkel járna, ha az ország kilépne az unióból.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
- Perelhető-e a munkáltató, ha megsérti az egyenlő díjazás elvét? 3 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 3 hónapja
- Kiderült: ezért tartják előnyösnek a magyarok az EU-tagságot 5 hónapja
- Magyar HR igazgatója van szeptembertől az Európai Űrügynökségnek (ESA) 5 hónapja
- Elhunyt Feleki Attila, a HR-Rent alapítója és a Prohuman igazgatósági tagja 5 hónapja
- Így változott a részmunkaidőben dolgozók száma az EU-ban 6 hónapja
- Minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság 7 hónapja
- Törik a trend: emelkedik a munkanélküliség az euróövezetben 7 hónapja
- Íme az európai fiatalok szegénységi térképe - Magyarország nem áll jól 7 hónapja
- Veszélyes tendencia: nőtt a fiatal munkanélküliek aránya az EU-ban 8 hónapja
- "Az applikációnk fejlesztése egy tudatos válasz arra, hogy hogyan működik ma a munkaerőpiac" - interjú Kardos Attilával az euJobs HR-Group technológiai vezetőjével 8 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa