A jobboldal megszorít, a bal munkahelyeket teremt
Mesterházy Attila, az MSZP elnöke szerint az európai jobboldal megszorításokat, az európai baloldal munkahelyteremtést akar végrehajtani a következő ciklusban.
A szocialista párt "két szélsőség között fogalmazza meg saját Európa-programját", mondta, egyik oldalon a nemzeti érdekre nézve káros, a Jobbik által hirdetett unióból kilépést, a másikon a Fidesz "állandó erőfitogtatását, konfliktuskeresését, háborúskodását" említve.
Az MSZP elnöke megjegyezte: az ő céljuk "Európa, de okosan", európai parlamenti képviselőik pedig "a magyar érdeket képviselik Brüsszelben és az európai értékeket Magyarországon".
Mesterházy Attila arról beszélt: a magyar emberek szemében az országgyűlési és az önkormányzati választásokhoz képest az európai parlamentinek van a legkisebb jelentősége, holott Brüsszelben a mindennapjainkat befolyásoló kérdések dőlnek el.
Programjukról szólva megemlítette: tisztes megélhetést biztosító európai minimálbér és minimál-nyugdíjat, az alapvető élelmiszerekre egy számjegyű áfát, a 25 év alattiaknak - képzést vagy munkahelyet jelentő - teljes foglalkoztatást, a nőknek pedig a férfiakkal egyenlő munkáért egyenlő bért kívánnak elérni.
Kránitz László, a szocialista párt Győr-Moson-Sopron megyei elnöke a sajtótájékoztatón megemlítette: a térségből sok ezren járnak át nap mint nap dolgozni Ausztriába; ők tudják, mit jelentenek az európai bérek és munkakörülmények, de azt is, milyen következményekkel járna, ha az ország kilépne az unióból.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben 4 hónapja
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 4 hónapja
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 5 hónapja
- Perelhető-e a munkáltató, ha megsérti az egyenlő díjazás elvét? 6 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 6 hónapja
- Kiderült: ezért tartják előnyösnek a magyarok az EU-tagságot 8 hónapja
- Magyar HR igazgatója van szeptembertől az Európai Űrügynökségnek (ESA) 8 hónapja
- Elhunyt Feleki Attila, a HR-Rent alapítója és a Prohuman igazgatósági tagja 8 hónapja
- Így változott a részmunkaidőben dolgozók száma az EU-ban 9 hónapja
- Minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság 10 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?