A karrierista férfiak egészségesen táplálkoznak
A feszített munkatempó miatt rendszertelenül étkezik a magyarok bő harmada. A karrierépítő férfiak és a szingli nők törődnek egészségükkel, ám a középfokú végzettségű huszonéves férfiakat szinte teljesen hidegen hagyja a téma. A Gfk Hungária kutatása arra is rámutatott: az emberek egyáltalán nem egészségtudatosak: inkább pénztárcájuknak megfelelően válogatnak az ételek között.
Kenyéren és kávén élnek a magyarok
Az élelmiszer népszerűségi toplista első két helyezettje is sokat elárul a hazai táplálkozási szokásokról-eszerint az emberek kedvence a kenyér és a kávé. Ezzel szemben csökkenőben a szárnyas-, a burgonya-, a zöldség- és a gyümölcsfogyasztás. Igaz, az elmúlt két évben több ásványvíz fogyott.
A kutatás szerint a magas beosztású és jövedelemmel rendelkező, karrierista férfiak és a fiatal, felsőfokú végzettségű, szingli nők fektetik a legnagyobb hangsúlyt az egészséges táplálkozásra-. Az egészségtudatos táplálkozás sereghajtói a lakosság mintegy 9 százalékát alkotó középfokú végzettségű, a felmérésben csak a "nemtörődöm" jelzővel illetett fiatal férfiak: ők többnyire rendszertelenül táplálkoznak és teljes mértékben hidegen hagyja őket az egészséges táplálkozás témája. A kutatás mindemellett arra is rámutatott: az emberek a táplálkozásnál nem az egészségtudatosságnak megfelelő szempontok alapján választanak: 14 százalékuknál alapvetően a pénztárca határozza meg a kérdést.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- A dolgozók többsége szerint a kapcsolatok fontosabbak a képesítésnél, sokan mégsem mernek lépni 11 hónapja
- Ezt az 5 tippet érdemes megfogadni, hogy versenyképesek maradjunk a munkaerőpiacon 1 éve
- Már nem a karrierlétra megmászása a cél 2 éve
- Felmérés: a legtöbb dolgozó bízik az AI-ban 2 éve
- A kiemelkedő karrier 7 titka 2 éve
- Miért szorítják háttérbe a nők saját karrierjüket partnerük kedvéért? 3 éve
- Hogyan támogathatja a cég a női dolgozók karrierépítését? 4 éve
- Mit ad az élsport a karrierépítésben? 6 éve
- Költözés munka miatt: kihívások és pozitívumok 6 éve
- Hogyan döntsük el, hogy érdemes-e költözni egy állásért? 6 éve
- Ezt kell tudnia egy gyakornoknak a légi iparban 7 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?