A kijárási korlátozások ellenére is ingázhatnak Ausztriába a magyar munkavállalók
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kijárási korlátozások idején is szabadon ingázhatnak és dolgozhatnak a vendégmunkások Ausztriában, de rendelkezniük kell munkáltatói igazolással. Vásárlásaikat, orvosi és banki ügyeiket is intézhetik, akár szabadnapjukon is, de fontos, hogy a munkavállalási igazolásuk akkor is legyen náluk.
Továbbra is közlekedhetnek a magyar munkavállalók Ausztriába, annak ellenére, hogy a szomszédos ország drasztikus szigorításokat vezetett be a koronavírus-járvány visszaszorítása érdekében.
A részletekről itt írtunk.
Az ország területén az ingázókra is a kijárási korlátozás szabályai vonatkoznak: rendőri ellenőrzés esetén akár már a határon is igazolniuk kell, hogy munkaügyben vannak úton. Aki pedig több műszakban dolgozik, annak Magyarországra is érvényes igazolással kell rendelkeznie, amellyel 20 és hajnali 5 óra között közlekedhet a magyar utakon - adta hírül a Volksgruppen.ofr.at.
Az ingázók vásárlásaikat, orvosi és banki ügyeiket is intézhetik Ausztriában, akár szabadnapjukon is, de fontos, hogy a munkavállalási igazolásuk akkor is legyen náluk.
A lezárásokkal ismét elindult a felmondási hullám a vállalatoknál.
A tavaszi helyzethez hasonlóan ismét több cég próbálkozik megtévesztő módon, közös megegyezéssel megválni dolgozóitól, akiknek akár írásos nyilatkozattal is garantálja, hogy később ismét alkalmazza őket.
Dallos Bertold, az Osztrák Szakszervezeti Szövetség tanácsadója ezzel kapcsolatban arra hívta fel a figyelmet, hogy az azonnali, közös megegyezéses felmondás hátrányosabb a munkavállaló számára, mint ha rendes felmondással bocsátanák fel, az írásos nyilatkozat pedig munkajogilag nem kötelezi semmire a vállalkozókat.
Fontos tehát, hogy a dolgozó ne egyezzen bele rá nézve hátrányos megállapodásba, és ne írjon alá olyan idegennyelvű iratot, aminek nincs tisztában a pontos tartalmával.
A részletekről itt írtunk.
Az ország területén az ingázókra is a kijárási korlátozás szabályai vonatkoznak: rendőri ellenőrzés esetén akár már a határon is igazolniuk kell, hogy munkaügyben vannak úton. Aki pedig több műszakban dolgozik, annak Magyarországra is érvényes igazolással kell rendelkeznie, amellyel 20 és hajnali 5 óra között közlekedhet a magyar utakon - adta hírül a Volksgruppen.ofr.at.
Az ingázók vásárlásaikat, orvosi és banki ügyeiket is intézhetik Ausztriában, akár szabadnapjukon is, de fontos, hogy a munkavállalási igazolásuk akkor is legyen náluk.
A lezárásokkal ismét elindult a felmondási hullám a vállalatoknál.
A tavaszi helyzethez hasonlóan ismét több cég próbálkozik megtévesztő módon, közös megegyezéssel megválni dolgozóitól, akiknek akár írásos nyilatkozattal is garantálja, hogy később ismét alkalmazza őket.
Dallos Bertold, az Osztrák Szakszervezeti Szövetség tanácsadója ezzel kapcsolatban arra hívta fel a figyelmet, hogy az azonnali, közös megegyezéses felmondás hátrányosabb a munkavállaló számára, mint ha rendes felmondással bocsátanák fel, az írásos nyilatkozat pedig munkajogilag nem kötelezi semmire a vállalkozókat.
Fontos tehát, hogy a dolgozó ne egyezzen bele rá nézve hátrányos megállapodásba, és ne írjon alá olyan idegennyelvű iratot, aminek nincs tisztában a pontos tartalmával.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?