A kis magyar cégek több lehetőséget látnak az EU-s pályázatokban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz eddigieknél pozitívabban állnak a kkv-k az uniós pályázatokhoz. 33 százalékra nőtt azoknak a cégeknek az aránya, akik találtak őket érdeklő pályázati kiírásokat, írja a vg.hu.
Nőtt az optimizmus az EU-s pályázatokkal kapcsolatban. Sok vállalkozás talált olyan pályázati kiírást, amely felkeltette a cég érdeklődését, és növekedett a benyújtott pályázatok aránya is – derül ki a K&H kkv bizalmi index kutatás legfrissebb adataiból.
Az idén kezdődő hétéves uniós költségvetési ciklus pályázatai azonban várhatóan csak ősztől lesznek elérhetőek, így a pályázati források kiesése várhatóan hatással lesz a kkv-beruházások dinamikájára és az ezzel együtt a cégek finanszírozási igényeire is.
Az 500 hazai mikro-, kis- és középvállalkozás megkérdezésén alapuló negyedéves kutatás eredményei szerint 28-ról 33 százalékra növekedett azon vállalkozások aránya, amelyek találtak számukra megfelelő pályázatot. Emellett közel 36 százalékkal emelkedett az elmúlt egy évben átlagosan benyújtott pályázatok száma is.
vg.hu
Az idén kezdődő hétéves uniós költségvetési ciklus pályázatai azonban várhatóan csak ősztől lesznek elérhetőek, így a pályázati források kiesése várhatóan hatással lesz a kkv-beruházások dinamikájára és az ezzel együtt a cégek finanszírozási igényeire is.
Az 500 hazai mikro-, kis- és középvállalkozás megkérdezésén alapuló negyedéves kutatás eredményei szerint 28-ról 33 százalékra növekedett azon vállalkozások aránya, amelyek találtak számukra megfelelő pályázatot. Emellett közel 36 százalékkal emelkedett az elmúlt egy évben átlagosan benyújtott pályázatok száma is.
vg.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- HSE koordinátor (2026. 07. 19)
- Nyári diákmunka Dunakeszin (2026. 07. 19)
- Raktáros (2026. 07. 19)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?