A közfoglalkoztatás miatt csökkent a munkanélküliek száma Borsodban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatCsökkent a regisztrált munkanélküliek száma Borsod-Abaúj-Zemplén megyében: áprilisban kevesebb mint 60 ezer állástalant tartott nyilván a kormányhivatal munkaügyi központja, az állástalanok száma legutóbb öt évvel ezelőtt volt ilyen alacsony a megyében.
A munkaügyi központ hétfőn nyilvánosságra hozott adatai szerint április végén a megye munkaügyi kirendeltségei 59 777 álláskeresőt tartottak nyilván, 9,2 százalékkal kevesebbet, mint egy hónapja. A jelentős csökkenés elsősorban annak köszönhető, hogy áprilisban megyeszerte folytatódtak a közfoglalkoztatási - elsősorban a kistérségi - startmunka mintaprogramok.
A regisztrált álláskeresők létszáma alapján számított munkanélküliségi arány április végén 21,1 százalék volt a megyében, ami az előző hónaphoz képest 2,1 százalékpontos, a tavalyi év azonos időszakához képest 1,8 százalékpontos csökkenés. Az országos arány április végén 12,4 százalék volt.
A tájékoztatás szerint a legtöbb munkanélkülit Miskolcon és környékén, Ózd és Kazincbarcika térségében tartják számon.
Áprilisban több mint 6200 betöltetlen álláshelyet jelentettek be a megyében tevékenykedő munkaadók, ennek túlnyomó hányada, 91 százaléka foglalkoztatáspolitikai támogatással létrehozott állás volt.
A regisztrált álláskeresők létszáma alapján számított munkanélküliségi arány április végén 21,1 százalék volt a megyében, ami az előző hónaphoz képest 2,1 százalékpontos, a tavalyi év azonos időszakához képest 1,8 százalékpontos csökkenés. Az országos arány április végén 12,4 százalék volt.
A tájékoztatás szerint a legtöbb munkanélkülit Miskolcon és környékén, Ózd és Kazincbarcika térségében tartják számon.
Áprilisban több mint 6200 betöltetlen álláshelyet jelentettek be a megyében tevékenykedő munkaadók, ennek túlnyomó hányada, 91 százaléka foglalkoztatáspolitikai támogatással létrehozott állás volt.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?