A legnagyobb álláskeresői adatbázis jön létre
Egyesül a hazai munkaerő közvetítési és -kölcsönzési piac két magyar tulajdonban lévő cége, a JOB Személyzeti Tanácsadó Kft. és a Tele-Scope Személyzeti Tanácsadó Kft. Az egyesülés egyik fő célja az egymást jól kiegészítő HR szolgáltatások által az ügyfelek még hatékonyabb és szélesebb körű kiszolgálása.
A két vállalat az egyesülés után JOB Személyzeti Tanácsadó Kft. néven működik tovább, szellemi, diplomás kölcsönzött munkavállalóinak száma eléri a 200 főt, éves árbevétele az 1,2 milliárd forintot. Közös adatbázisában több mint 104.000, főként diplomás munkavállaló érhető el, így a legnagyobb álláskeresői adatbázissal rendelkezik a közvetítő-kölcsönző cégek között.
A JOB ügyvezető igazgatója Dobár Attila (a Job Kft jelenlegi ügyvezető igazgatója) és Csordás Botond (a Tele-Scope Kft. jelenlegi ügyvezető igazgatója) lesz.
A JOB a jövőben kiemelten fontosnak tartja, hogy maximális szakmai hátteret biztosítson az őt megbízó cégek számára mind a foglalkoztatás, mind a munkaerő-kölcsönzés terén, ezért többek között első számú szakértője kíván lenni a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának is, aminek érdekében első lépésként együttműködési nyilatkozatot írt alá a Mozgássérült Emberek Rehabilitációs Központjának (MEREK) és a Down Egyesület vezetőivel.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 4 hónapja
- Bértranszparencia másképp 6 hónapja
- Növekedést ért el a Pensum Group, ekkora nyereséggel zárta a félévet 7 hónapja
- Vastag mínuszok, csak kevés látványos plusz: ilyen évük volt a HR toborzási szolgáltatóknak 9 hónapja
- Így állnak létszámban a munkaerő-kölcsönző cégek 9 hónapja
- ERP Consultant 9 hónapja
- Nehezebben váltanak az álláskeresők, lassabban döntenek a cégek felvételről 12 hónapja
- Mentőöv a szakemberhiányban: fókuszban az atipikus foglalkoztatás 12 hónapja
- Elbizonytalanította a munkáltatókat a vendégmunkásokra vonatkozó törvénymódosítás 12 hónapja
- Óriási növekedéssel zárta a tavalyi évet a Pensum Group 13 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?