kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Kötelező lesz az oltás az Országgyűlés alkalmazottainak

Aki december 31-ig nem veszi fel az oltást, január 1-től fizetés nélküli szabadságra küldik. A képviselőkre nem vonatkozik a szabály.

Kötelező lesz a koronavírus elleni védőoltás beadatása a magyar Országyűlés alkalmazottainak - írja az Azonnali.hu az Országgyűlés Hivatalának főigazgatója, Such György hírlevelére hivatkozva, melyet szerdán küldtek ki az érintetteknek. A levél szerint 2021. december 31-ig az összes országgyűlési alkalmazottnak kötelező valamelyik vakcina első dózisával beoltatnia magát koronavírus ellen, és be kell mutatniuk az erről szóló igazolást. Az oltás felvétele alól kizárólag az mentesül, aki orvosi igazolással bizonyítja, hogy egészségügyi okokból nem kaphatja meg a vakcinát. 

Az első hírek még arról szóltak, hogy a képviselőknek is kötelező lesz az oltás, ám Such György nem sokkal később jelezte, hogy mivel a képviselők nincsenek munkaviszonyban az Országgyűléssel, csak jogszabályban kötelezhetik őket, hogy vegyék fel az oltást.

Az oltást fel nem vevő alkalmazottakat 2022. január 1-től fizetés nélküli szabadságra küldik, ami alatt a teljes körű egészségügyi ellátásra sem lesznek jogosultak, és ezt távmunkával sem válthatják ki.

"Valamennyi alkalmazott biztonsága, valamint az egészség és élet megóvása érdekében kérem szíves együttműködésüket” - írta levelében Such György.

 

Azonnali.hu

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk