A magyarok többsége elégedetlen a fizetésével
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA magyarok többsége a munkahelyével igen, a fizetésével azonban elégedetlen - derül ki az európai élet- és munkakörülményeket javító alapítvány legfrissebb felméréséből.
A dublini székhelyű alapítvány a munkakörülményekkel kapcsolatban megállapította, hogy Magyarországon a dolgozók számíthatnak kollégáik segítségére a munkában, ha azt kérik. Idehaza a dolgozók 80 százaléka mondta ezt, a 27 tagú EU-ban viszont az átlag alig haladja meg a 67 százalékot. Sőt, itthon még a főnök is többször nyújt segítő kezet alkalmazottainak, mint a közösség más államaiban: idehaza 71 százalék ez az érték, míg az uniós átlag 56.
A megkérdezettek alig több mint 18 százaléka mondta azt, hogy megfelelő a bére. Ausztriában a válaszadók több mint fele, a szlovén dolgozók 35 százaléka, és a román munkavállalók csaknem negyede elégedett a fizetésével.
A kutatók szerint a magyarok leginkább a karrierlehetőséget és a vállalati továbbképzéseket hiányolják.
A tanulmány arra is rávilágít, hogy Magyarország jól áll a női főnökök terén: idehaza 100 vezetőből 31 hölgy, az uniós átlag viszont csupán 24 százalék.
hirado.hu/Független Hírügynökség
A megkérdezettek alig több mint 18 százaléka mondta azt, hogy megfelelő a bére. Ausztriában a válaszadók több mint fele, a szlovén dolgozók 35 százaléka, és a román munkavállalók csaknem negyede elégedett a fizetésével.
A kutatók szerint a magyarok leginkább a karrierlehetőséget és a vállalati továbbképzéseket hiányolják.
A tanulmány arra is rávilágít, hogy Magyarország jól áll a női főnökök terén: idehaza 100 vezetőből 31 hölgy, az uniós átlag viszont csupán 24 százalék.
hirado.hu/Független Hírügynökség
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
- Kulcsemberré válhatsz a Corvinus naprakész HR-tudásával TIPP
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
Állások
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- terápiás munkatárs
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Zöldségfeldolgozó Munkatárs | Székesfehérvár (2026. 06. 16)
- Telefonos értékesítési vezető (2026. 06. 17)
- Targoncás (3312-es gépcsoport típus) - Győr (2026. 06. 17)
- Villamosberendezés összeszerelő - Székesfehérvár (2026. 06. 17)
- Gépes komissiózó (Üllő) (2026. 06. 17)
Partnereink hírei
- Kalózparadicsomok a kertben: mit kell velük tenni?
- Hogyan szedjük ki egyszerűen a kukacot sok kiló cseresznyéből? Mutatjuk
- Így él akár 15 évig is a rozmaring
HR Blog oldalak
-
HRinformatika a HRnek
„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?
A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási...
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?