A magyarok többsége elégedetlen a fizetésével
A magyarok többsége a munkahelyével igen, a fizetésével azonban elégedetlen - derül ki az európai élet- és munkakörülményeket javító alapítvány legfrissebb felméréséből.
A dublini székhelyű alapítvány a munkakörülményekkel kapcsolatban megállapította, hogy Magyarországon a dolgozók számíthatnak kollégáik segítségére a munkában, ha azt kérik. Idehaza a dolgozók 80 százaléka mondta ezt, a 27 tagú EU-ban viszont az átlag alig haladja meg a 67 százalékot. Sőt, itthon még a főnök is többször nyújt segítő kezet alkalmazottainak, mint a közösség más államaiban: idehaza 71 százalék ez az érték, míg az uniós átlag 56.
A megkérdezettek alig több mint 18 százaléka mondta azt, hogy megfelelő a bére. Ausztriában a válaszadók több mint fele, a szlovén dolgozók 35 százaléka, és a román munkavállalók csaknem negyede elégedett a fizetésével.
A kutatók szerint a magyarok leginkább a karrierlehetőséget és a vállalati továbbképzéseket hiányolják.
A tanulmány arra is rávilágít, hogy Magyarország jól áll a női főnökök terén: idehaza 100 vezetőből 31 hölgy, az uniós átlag viszont csupán 24 százalék.
hirado.hu/Független Hírügynökség
A megkérdezettek alig több mint 18 százaléka mondta azt, hogy megfelelő a bére. Ausztriában a válaszadók több mint fele, a szlovén dolgozók 35 százaléka, és a román munkavállalók csaknem negyede elégedett a fizetésével.
A kutatók szerint a magyarok leginkább a karrierlehetőséget és a vállalati továbbképzéseket hiányolják.
A tanulmány arra is rávilágít, hogy Magyarország jól áll a női főnökök terén: idehaza 100 vezetőből 31 hölgy, az uniós átlag viszont csupán 24 százalék.
hirado.hu/Független Hírügynökség
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
Állások
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szobafestő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- OPERÁTOR | AJKA (2026. 09. 14)
- Takarító (2026. 09. 15)
- Raktári operátor (2026. 09. 15)
- Autóipari összeszerelő (2026. 09. 15)
- Product Strategist Intern (2026. 09. 15)
Partnereink hírei
- Így metszd meg teleltetés előtt a sétányrózsát!
- Pompás varjúháj: így tudod egyszerűen szaporítani
- 5 mesés virághagyma, amit szeptemberben kell elültetni
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés