kapubanner for mobile

A megnyerő külső magasabb fizetéssel járhat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A jó külső jóval magasabb fizetéssel járhat, mint a nem túl megnyerő: a különbség több mint egyharmad is lehet - áll egy ausztráliai tanulmányban.

Két közgazdász - Jeff Borland és Andrew Leigh - arra jutott, hogy az átlagosnál előnytelenebb külsejű férfiak fizetése 26 százalékkal alacsonyabb, mint az átlagé, míg a fessebb férfiaké 22 százalékkal magasabb annál. Pénzben kifejezve: a megnyerő külsejű ausztrál férfiak átlagosan évi 81 ezer 750 dollárt, a csúfak csak 49 ezer 600-at keresnek. A különbség bő 32 ezer dollár, azaz több mint 7 millió forint.

Nők esetében az eltérések szolidabbak és nehezebben mérhetők - mondja a két közgazdász. "Hasonló az egész a politikusok fizimiskája és megválasztásuk esélye közti összefüggéshez. A jó külső jobban segíti a férfiakat, mint a nőket, mivel erős a sztereotípia, amely szerint egy nő nemigen lehet szép és okos egyaránt. Férfiak esetében ugyanakkor nincs "szőke nő szindróma" - idézte Leigh-t a The Sydney Morning Herald című ausztráliai lap. Leigh egyébként az Ausztráliai Nemzeti Egyetemet odahagyva politikai pályára lépett, és jelenleg parlamenti képviselő.

A külső és a fizetés közti összefüggés vizsgálatához állásinterjúkkal megbízott vezetőket kérték fel. Fényképeket mutogattak nekik, kérve, hogy értékeljék hatos skálán a képeken lévők vonzerejét. Meglehetősen egybehangzó lett az esztétikai megítélés. Ezek után már csak meg kellett nézni, hogy a konkrét személyeknek mennyi a fizetésük, illetve, hogy alkalmazták-e őket egyáltalán.

Az eredménye alapján a rútabbjának 15 százalékkal kisebb az állásesélye, mint az átlagos külsejűnek, ugyancsak kevesebb közülük a nős, és igen kevés az olyan, akiknek magas jövedelmű felesége van.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek