Megjelent: 18 éve

A munkahelyen is figyel a Nagy Testvér

Magyarországon is egyre elterjedtebbek a munkahelyi megfigyelések. A vállalatok a telefon- és az internethasználatot ellenőrzik a leggyakrabban, de a kamerával történő megfigyelés sem számít már újdonságnak. Már a megfigyelés tényének bejelentése milliókat hozhat egy cégnek - derül ki a Világgazdaság összeállításából.

A vállalatok elsősorban a költségek csökkentése miatt figyelik meg dolgozóikat, ami a tapasztalatok szerint hatásos lehet. Egy 200 fős cégnél csak az a tény, hogy bejelentették, mérik a telefonhasználatot, mellékállomásonként havonta kétmillió forint megtakarítást eredményezett - mondta el a lapnak Gombás László, a Symantec informatikai biztonsági cég magyarországi képviseletének vezető rendszermérnöke. Az internet- és e-mail használatának ellenőrzése pedig ténylegesen növeli a munkavállalók munkaidejének kihasználtságát, ráadásául a vírusveszélyt is nagyban lecsökkenti.


Videóval is figyel a Nagy Testvér



Hazánkban a fentiek mellett egyre nagyobb az igény a videomegfigyelő rendszerekre is, és gyorsan nő azon ügyfelek száma, amelyek konkrét területek megfigyelésére adnak megbízást - számolt be a tapasztalatokról Mihalik László, az Őrmester Zrt. biztonságtechnikai mérnöke, üzletágvezetője. Hozzátette: ez egyébként általában rendkívüli eseményt követően, a további problémák megelőzése érdekében történik, illetve akkor, ha arra gyanakodnak, hogy illegális tevékenység zajlik a vállalkozásnál, de még nincs rá konkrét bizonyíték.

Tamon István, a Consensor vállalkozásbiztonsági és magánnyomozó társaság vezetőjének tapasztalata szerint a versenyszférában leginkább a pénzügyi és a kereskedelmi cégeknél gyakoriak az ilyen jellegű megfigyelések. A kamerás felvételek például alkalmasak egy címletváltási csalás, egy erőszakos ügyfélviselkedés, egy lopási szándék vagy tényleges lopás bizonyítására is.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk

Több mint 250 dolgozóját mérgezte meg a HR-igazgató, aki a mai napig HR-esként dolgozik és nem vonták felelősségre

A férfi mérgezett kávéval és teával kínálta áldozatait, majd visszaélt vele, hogy kiszolgáltatott helyzetbe kerültek a nők. A HR-igazgatót a... Teljes cikk