"A nagyvállalatok pótolják a nyelvoktatás hiányosságait"
Az idegen nyelvek magas szintű és korai oktatása olyan tényező, melynek nem hátráltatott, hanem kiemelt oktatáspolitikai célnak kellene lennie: ez ugyanis hazánk versenyképességét alapvetően befolyásolja a jövőben. Ilosvai Péter, Magyarország legnagyobb informatikai szolgáltatója, az IT Services Hungary ügyvezető igazgatója felhívta a figyelmet, jelenleg is a nagyvállalatok pótolják a nyelvoktatás hiányosságait.
A T-Systems hazai leányvállalata, a mára már 2500 főt foglalkoztató IT Services Hungary ügyvezető igazgatója aggodalmát fejezte ki a döntéssel kapcsolatban. "Nem lehet elég korán elkezdeni a nyelvoktatást. Az általános- és középiskolában kell megalapozni a biztos tudást, hogy az idegen nyelveket az egyetemen már csak használni kelljen a szakmai fejlődés érdekében - hangsúlyozta Ilosvai Péter, hozzátéve: Magyarország nyelvi lemaradása a régiós országokkal összehasonlítva már a középiskolai szinten tetten érhető. Az Eurostat legfrissebb adatai szerint ugyanis a középiskolában angol nyelvet tanulók aránya Magyarországon a legalacsonyabb a környező országok között, és a németet tanulók arányában is csak Románia teljesít nálunk rosszabbul.
A vállalat munkaerő-piaci tapasztalatai is ezeket a negatív tendenciákat támasztják alá. "Magyarország legnagyobb IT szolgáltatójaként nap mint nap szembesülünk az oktatási rendszer hiányosságaival, melyet nekünk és a hozzánk hasonló nagyvállalatoknak kell pótolni - magyarázta Ilosvai Péter.
Az IT Services Hungary éppen ezért megalakulása óta a tudásba fektet és kiemelt figyelmet fordít munkatársai szakmai képzése mellett a nyelvismeret fejlesztésére is. Train IT néven a nem informatikai végzettségű, de nyelveket beszélő érettségizettek és diplomások átképzését segíti, Train Language néven pedig nyelvi továbbképzést kínál leendő munkatársainak.
A debreceni és budapesti szolgáltató központokkal működő vállalat kollégáinak 31 százaléka beszél egy, 69 százaléka két vagy több idegen nyelvet, a vállalat pedig összességében 18 idegen nyelven nyújt teljes körű IKT szolgáltatást nemzetközi ügyfeleinek.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hónapja
- HR burnout: how HR professionals destroy themselves and their organizations 1 hónapja
- Mézesmadzag vagy furkósbot? 1 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Az általános iskolákban foglalkoztatott pedagógusok száma korcsoportok és nemek szerint - grafikon 2 hónapja
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 2 hónapja
- Meglepetés a Top 500-as listán: így teljesítettek a magyar cégek 2 hónapja
- Tárgyalási stílusok: együttműködő vagy agresszív? 2 hónapja
- Miért éri meg a munkavállalóknak nyelveket tanulni? A nyelvtudás valódi értéke 2 hónapja
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 2 hónapja
- Lying at work - How to spot it? 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa