"A nagyvállalatok pótolják a nyelvoktatás hiányosságait"
Az idegen nyelvek magas szintű és korai oktatása olyan tényező, melynek nem hátráltatott, hanem kiemelt oktatáspolitikai célnak kellene lennie: ez ugyanis hazánk versenyképességét alapvetően befolyásolja a jövőben. Ilosvai Péter, Magyarország legnagyobb informatikai szolgáltatója, az IT Services Hungary ügyvezető igazgatója felhívta a figyelmet, jelenleg is a nagyvállalatok pótolják a nyelvoktatás hiányosságait.
A T-Systems hazai leányvállalata, a mára már 2500 főt foglalkoztató IT Services Hungary ügyvezető igazgatója aggodalmát fejezte ki a döntéssel kapcsolatban. "Nem lehet elég korán elkezdeni a nyelvoktatást. Az általános- és középiskolában kell megalapozni a biztos tudást, hogy az idegen nyelveket az egyetemen már csak használni kelljen a szakmai fejlődés érdekében - hangsúlyozta Ilosvai Péter, hozzátéve: Magyarország nyelvi lemaradása a régiós országokkal összehasonlítva már a középiskolai szinten tetten érhető. Az Eurostat legfrissebb adatai szerint ugyanis a középiskolában angol nyelvet tanulók aránya Magyarországon a legalacsonyabb a környező országok között, és a németet tanulók arányában is csak Románia teljesít nálunk rosszabbul.
A vállalat munkaerő-piaci tapasztalatai is ezeket a negatív tendenciákat támasztják alá. "Magyarország legnagyobb IT szolgáltatójaként nap mint nap szembesülünk az oktatási rendszer hiányosságaival, melyet nekünk és a hozzánk hasonló nagyvállalatoknak kell pótolni - magyarázta Ilosvai Péter.
Az IT Services Hungary éppen ezért megalakulása óta a tudásba fektet és kiemelt figyelmet fordít munkatársai szakmai képzése mellett a nyelvismeret fejlesztésére is. Train IT néven a nem informatikai végzettségű, de nyelveket beszélő érettségizettek és diplomások átképzését segíti, Train Language néven pedig nyelvi továbbképzést kínál leendő munkatársainak.
A debreceni és budapesti szolgáltató központokkal működő vállalat kollégáinak 31 százaléka beszél egy, 69 százaléka két vagy több idegen nyelvet, a vállalat pedig összességében 18 idegen nyelven nyújt teljes körű IKT szolgáltatást nemzetközi ügyfeleinek.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 2 hete
- Lying at work - How to spot it? 3 hete
- Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés 4 hete
- Megújul a Shell Hungary vezetősége - novembertől új HR-vezető is érkezik 1 hónapja
- "Utálom ezt a bértáblát" – Takács Péter szerint változhat az orvosok fizetése, ha nyer a Fidesz 1 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 1 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 1 hónapja
- Új ügyvezető igazgató a Raben Hungary élén 2 hónapja
- Munkahelyteremtés a középpontban: 260 új állás született Ózdon 2 hónapja
- Súlyos munkavédelmi mulasztásokat tártak fel a Woltnál 2 hónapja
- Eljött a HR-es varázslók ideje: jön a fekete hattyú? 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?