A németek jövedelmük egyharmadát költik lakhatásra
A németek jövedelmük közel egyharmadát költik lakhatásra: havi szinten a lakbér, vagy a lakáshitelek törlesztése, illetve a közüzemi díjak 2008-as adatok szerint mintegy 730 eurót jelentenek.
A kiadások között a második "legsúlyosabb" a közlekedés: autójukra, a tömegközlekedésre, nyaralásuk során a közlekedésre havi átlagban 328 eurót költenek, ez az összjövedelem 14,6 százaléka. (Magyarországi átlagban üdülésre 2 százaléknál is kevesebb jut, egyedül üzemanyagra pedig a vásárolt összfogyasztás 5,5 százaléka megy el.)
Élelmiszerre, italra, dohányárura 321 euró, a jövedelem 14,3 százaléka megy el havonta a német háztartásokban. (Ez Magyarországon 32,7 százalékos arányt képvisel a lakossági vásárlásokból.)
Egyéb, nem közvetlenül a fogyasztást szolgáló kiadások - például a biztosítás, kamattörlesztés, kultúra - 408 eurót tesznek ki átlagosan, míg a megtakarítások, havi átlag 312 euróval ugyancsak 14 százalék körül vannak.
Összességében havonta 2.245 eurót költenek a németek: Nyugat-Németországban 2.333 eurót, az ország keleti felén ennél még mindig 20 százalékkal kevesebbet, 1.857 eurót.
Élelmiszerre, italra, dohányárura 321 euró, a jövedelem 14,3 százaléka megy el havonta a német háztartásokban. (Ez Magyarországon 32,7 százalékos arányt képvisel a lakossági vásárlásokból.)
Egyéb, nem közvetlenül a fogyasztást szolgáló kiadások - például a biztosítás, kamattörlesztés, kultúra - 408 eurót tesznek ki átlagosan, míg a megtakarítások, havi átlag 312 euróval ugyancsak 14 százalék körül vannak.
Összességében havonta 2.245 eurót költenek a németek: Nyugat-Németországban 2.333 eurót, az ország keleti felén ennél még mindig 20 százalékkal kevesebbet, 1.857 eurót.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is 2 hónapja
- Durva szigorítás jön a lakáshitelekre: aki nem siet, több milliót bukhat januártól 2 hónapja
- Megérkeztek a friss adatok: ők élnek a legjobban Magyarországon 2 hónapja
- Felmérés: ez a korosztály érezte a legnagyobb lassulást a béremelések terén 2 hónapja
- Relatív jövedelmi szegénységi arány korcsoportok szerint 3 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 4 hónapja
- A jövőben a munkahelyválasztás kulcsa az lesz, hogyan jutsz be reggel dolgozni 4 hónapja
- 2026-tól új szabályok a végrehajtási eljárásokban 4 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 5 hónapja
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 5 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 5 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- mérlegképes könyvelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- takarító
- Könyvelő / társasház kezelő
- Autószerelő
- Óvodapedagógus
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Operátor (2026. 01. 09)
- Targoncavezető (Páty, Üllő, Vác) (2026. 01. 09)
- Raktáros (Páty, Üllő, Vác) (2026. 01. 09)
- Termeléstámogató mérnök gyakornok (2026. 01. 09)
Partnereink hírei
- 5 különleges beporzó rovar
- Ezeket a fákat, bokrokat tilos januárban és februárban metszeni
- Mandarin: így érdemes a magot csíráztatni, hogy később teremjen is
HR Blog oldalak
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa