Megjelent: 7 éve

A nyugdíj előtt álló állástalanok helyzete súlyosbodik leginkább

A kormány a jövőre életbe lépő munkahelyvédelmi akciótervvel kettős célt tűzött ki maga elé: egyszerre segíti a munkahelyek megőrzését és a foglalkoztatás növelését is. Egyrészt ugyanis a munkaadók az új foglalkoztatottak után is érvényesíthetik a járulékkedvezményeket, másrészt a már meglévő alkalmazottaknál is csökkenthetik ilyen módon a foglalkoztatás költségeit. Mint ismert, az akcióterv keretén belül a munkaadók jelentős járulékkedvezményeket vehetnek igénybe a 25 év alatti, 55 év feletti, a szakképzetlen munkavállalók, a tartósan munkanélküliek és a munka világába visszatérő kismamák után.

Az 55 év felettiek gyakorlatilag már 2006 óta hónapról hónapra nagyobb arányt képviselnek az álláskeresőkön belül. Így 2012 augusztusában már 13,1 százaléka az álláskeresőknek 55 év feletti volt.

Az mfor.hu vizsgálódása során kiderült: az 55 év felettiek esetében nagy szükség is van egy foglalkoztatást ösztönző intézkedésre, számuk ugyanis az elmúlt 6 év alatt megduplázódott. 2012 augusztusában a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat statisztikája szerint 69 ezer 55 év feletti állástalan volt a munkaerőpiacon. Az elmúlt évhez képest a 87 584 fiatal állástalan közel 1500 fővel több, az 55 év felettiek száma pedig ennél jóval nagyobb, majdnem 7000 fős bővülésről árulkodik. Esetükben azt mindenképpen hozzá kell tenni, hogy a különböző felülvizsgálatok eredményeként a korhatár előtti nyugdíjasok közül többen ismét visszakerültek a munkaerőpiac aktív csoportjába.

Az mfor.hu kutatása arra is enged következtetni, hogy az idősebb állástalanok esetében még a közmunkaprogramok sem jelentenek releváns segítséget - azok felfutásának hatása szinte alig mutatkozik meg. A munkahelyvédelmi akcióterv által nyújtott könnyítésre tehát leginkább az 55 év felettiek esetében van a legnagyobb szükség, hiszen a nyugdíj előtt álló állástalanok munkaerő-piaci helyzete évek óta egyre rosszabb.

mfor.hu
  • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
  • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Válságkezelő alapjövedelmet vezet be az I. kerület

Százezer forintra egészíti ki a rászorulók jövedelmét a következő 3 hónapban a Budavári Önkormányzat. Segítséget kaphatnak többek között a... Teljes cikk

A bérköltségek részleges átvállalása is szerepel a gazdaságvédelmi akcióterv újabb etapjában

Rövidített munkaidő bevezetése esetén a kormány kész átvállalni a bérköltségek egy részét, emellett beruházás és hitelgarancia nyújtásával... Teljes cikk

Mától Magyarország teljes területén ingyenes a parkolás

Április 6-tól visszavonásig nem kell fizetni a parkolásért egyetlen településen sem. Teljes cikk