A nyugdíj előtt álló állástalanok helyzete súlyosbodik leginkább

A kormány a jövőre életbe lépő munkahelyvédelmi akciótervvel kettős célt tűzött ki maga elé: egyszerre segíti a munkahelyek megőrzését és a foglalkoztatás növelését is. Egyrészt ugyanis a munkaadók az új foglalkoztatottak után is érvényesíthetik a járulékkedvezményeket, másrészt a már meglévő alkalmazottaknál is csökkenthetik ilyen módon a foglalkoztatás költségeit. Mint ismert, az akcióterv keretén belül a munkaadók jelentős járulékkedvezményeket vehetnek igénybe a 25 év alatti, 55 év feletti, a szakképzetlen munkavállalók, a tartósan munkanélküliek és a munka világába visszatérő kismamák után.


Az mfor.hu vizsgálódása során kiderült: az 55 év felettiek esetében nagy szükség is van egy foglalkoztatást ösztönző intézkedésre, számuk ugyanis az elmúlt 6 év alatt megduplázódott. 2012 augusztusában a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat statisztikája szerint 69 ezer 55 év feletti állástalan volt a munkaerőpiacon. Az elmúlt évhez képest a 87 584 fiatal állástalan közel 1500 fővel több, az 55 év felettiek száma pedig ennél jóval nagyobb, majdnem 7000 fős bővülésről árulkodik. Esetükben azt mindenképpen hozzá kell tenni, hogy a különböző felülvizsgálatok eredményeként a korhatár előtti nyugdíjasok közül többen ismét visszakerültek a munkaerőpiac aktív csoportjába.

Az mfor.hu kutatása arra is enged következtetni, hogy az idősebb állástalanok esetében még a közmunkaprogramok sem jelentenek releváns segítséget - azok felfutásának hatása szinte alig mutatkozik meg. A munkahelyvédelmi akcióterv által nyújtott könnyítésre tehát leginkább az 55 év felettiek esetében van a legnagyobb szükség, hiszen a nyugdíj előtt álló állástalanok munkaerő-piaci helyzete évek óta egyre rosszabb.

mfor.hu