kapubanner for mobile

A pártok nem tudják megoldani a volt Malévosok ügyét

A Malév volt dolgozóit tömörítő szakszervezet szerint a napokban megjelent kormánypárti és ellenzéki javaslatok ugyan ígéretesek, de a problémáikra továbbra sem jelentenek azonnali megoldást.

A Malév Munkavállalók Érdekvédelmi Szervezetei keddi, MTI-hez eljuttatott közleménye szerint a volt dolgozók a követeléseiket eddig sem egyes pártokkal, hanem az állammal szemben fogalmazták meg, és nem akarják ügyüket pártpolitikai csatározások középpontjába helyezni. Hozzátették: örömmel vették a Fidesz és az Együtt-PM választási ígéretét, amelyben megoldást sürgettek a járandóság rövid határidővel való kifizetésére.

Emellett viszont elkeserítőnek tartják, hogy a kormánypárt nincs tisztában a hatályos bérgarancia törvénnyel, annak felhasználhatósági feltételeivel, mivel a bérgarancia-alapból a szabályok szerint már nem kaphatnak pénzt. A törvény módosítására vonatkozó ígéretet üdvözölték és a benyújtandó törvényjavaslat támogatását kérték a képviselőktől.

Emellett az érdekképviselet jelezte: továbbra is megtartják a március 29-ére, a Malév 68. születésnapjára bejelentett vonulásos demonstrációjukat, mivel több mint ezer volt Malév-dolgozó még mindig nem kapta meg jogos jussát.

Szabó Rebeka független országgyűlési képviselő, a Párbeszéd Magyarországért politikusa múlt hétfőn azt mondta, az Együtt-PM megemelné az állásukat elvesztőknek maximálisan kifizethető támogatás összegét és a csődtörvény módosítását szorgalmazza. Emellett a politikus abszurdnak nevezte, hogy miközben az állam 650 milliárd forintot fordított cégek államosítására, ennek töredékét sem volt képes kifizetni a Malév volt dolgozóinak, akiknek ez jogosan jár.

A Fidesz szintén múlt hétfőn azt közölte az MTI-vel, hogy a követelések kiegyenlítésére a törvényi előírásoknak megfelelően a bérgarancia-alap biztosít fedezetet.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár

A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk

110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk