kapubanner for mobile
Megjelent: 4 hónapja

A magyarok harmada hónapról hónapra él – főleg az idősek vannak bajban

A pénzügyi tervezés még mindig nem része a magyarok hétköznapjainak, különösen az idősebb aktív korúak vesztették el hitüket abban, hogy saját kezükbe vegyék anyagi helyzetük alakítását - közölte a Provident Pénzügyi Zrt. anyavállalata megbízásából készített kilenc országra kiterjedő nemzetközi, reprezentatív kutatásának eredményeit kedden az MTI-vel.

A felmérés szerint a magyar megtakarítási viszonyok rendkívül ijesztő képet mutatnak és a jövedelem növekedése döntő részben továbbra is egy szűk társadalmi csoport sajátja. Ezzel szemben a háztartások egyharmada képes csak jövedelmének valamekkora részét félretenni havonta, míg a megkérdezettek 27 százaléka egyáltalán nem tud megtakarítani, ami messze a legmagasabb arány a közép-európai régióban. Minden ötödik (4,6 százalék) háztartás képes jövedelmének több mint felét megtakarítani egy hónapban, ami a vizsgált országok között a legalacsonyabb arány.

Hozzátették, korosztály szerint is jelentős eltérések mutatkoznak:

a 18-34 éves korcsoportban a rendszeresen megtakarítók aránya eléri a 40-43 százalékot, szemben a 35-54 évesek 32 százalékos értékével és a még nyugdíj előtt állók (55-65 évesek) 25 százalékával.

Amíg a középkorúak (35-54 évesek) 29 százaléka semmit sem tud félretenni, ez az arány 40 százalékot ér el az 55 év feletti aktívak között.

Rámutattak: kedvező fejlemény, hogy amíg 2024-ben a válaszadók alig több mint 10 százaléka rendelkezett legalább három hónapra elegendő megtakarítással, ez az arány 2025-re 15,5 százalékra nőtt és minden ötödik (21 százalék) megkérdezett nyilatkozott úgy, hogy nincs semmilyen tartaléka, ami 2022-höz képest 2 százalékpontos, 2023-hoz viszonyítva 3 százalékpontos javulás.

A Provident 2025-ös kutatása szerint a férfi válaszadók 38 százaléka nyilatkozott úgy, hogy minden hónapban félre tud tenni valamennyit, szemben a nők 29 százalékos arányával.

A magyarok többsége (44 százalék) az iskolát tartja felelősnek a pénzügyi ismeretek átadásáért, míg az állam szerepét 33 százalék említette. Ezzel szemben mindössze 19 százalék tekinti saját felelősségének a pénzügyi tudatosság fejlesztését, ez az arány négy évvel korábban még 22 százalék volt.

A felmérés készítői szerint nehezen érthető a 35-44 éves korosztály alacsony öngondoskodási tudatossága, ami alig magasabb a fiatalokénál (14 százalék). A nyugdíjkorhatár közeledtével emelkedik az egyéni felelősségvállalás választása, a 45-54 éves korosztályban minden ötödik, míg az 55-65 évesek 23 százaléka nyilatkozta, hogy csak magára számíthat.

A középkorúak pénzügyi tudása valóban gyengül: a "nagyon vagy inkább magabiztos vagyok pénzügyi döntésekben" válaszadók aránya Magyarországon 6 százalékponttal 46 százalékra esett, ami a második legalacsonyabb a vizsgált országok között

A felmérés összegzéseként a szakértők arra hívták fel a figyelmet, hogy szemléletváltás nélkül nemcsak a megtakarítási arány marad alacsony, hanem az emberek pénzügyi kiszolgáltatottsága is tartós lesz.

Elég a méltatlan nyugdíjakból – országos népszavazás jöhet

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk