kapubanner for mobile

A randizásban és a networkingben több közös van, mint gondolnánk

Első benyomást kelteni csak egyszer lehet. Sandra Hart, az elismert networking szakértő, a Business Network International (BNI) európai ügyekért felelős igazgatója öt tippet ad, hogy mit tegyünk és mit ne a tudatos üzleti kapcsolatépítés során a portálunknak eljuttatott sajtóanyagban.

1. Ne ijeszd el a másikat!
Ha már az első alkalommal értékesíteni akarod a terméked/szolgáltatásod, az olyan, mintha valakinek az első randin megkérnéd a kezét. De ott sem kapod meg azonnal az igent, sokkal inkább örökre elijeszted a másikat.

2. Figyelj a partneredre!
A kölcsönös figyelem az üzleti networkingben is meghatározó. Az első randi után is könnyebb közös témát találni legközelebb, ha nyílt és kétoldalú érdeklődés - magyarázza a szakember a közleményben.

3. Ne kalandozz el!
Koncentrálj arra, akivel vagy, de ne úgy, hogy fél szemmel már a következő "prédát" lesed! - szól Sandra Hart intelme. A networking programokon számos emberrel találkozol, de amíg benne vagy egy beszélgetésben, a figyelmed is ott legyen. Amikor szeretnél, a múlt idő használatával könnyen kiléphetsz a beszélgetésből. "Nagyon jó volt veled találkozni, és várom, hogy újra láthassalak!" És ez jól működik egy első randin is.

4. Tedd el a telefonod!
Rossz üzenetet hordoz, ha folyamatosan a telefonoddal foglalkozol egy üzleti programon: ezzel mások számára is nyilvánvalóvá teszed, hogy ez az egész nem igazán érdekel. Ha a randipartnered az egész estét a telefonjával töltené, azzal téged sem nyerne meg.

5. Mi legyen utána?
Ha azt mondod, hogy keresni fogod az esemény után, akkor tégy így! Amikor a randipartnered azt mondja, hogy felhív kedden, azután pedig ez elmarad, rossz benyomást kelt. Az ellenkezője is igaz: emailekkel zaklatni valakit, hogy vegye meg a terméked/szolgáltatásod, az pont olyan, mint amikor randi után a másik fél folyamatosan telefonál vagy kéretlen sms-eket küld - véli Sandra Hart.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon

Nem irodai székbe, hanem hóviharba keresnek embereket: a British Antarctic Survey asztalosokat, szerelőket, szakácsokat és más fizikai dolgozókat... Teljes cikk

Elhunyt a magyar szakszervezeti mozgalom egyik meghatározó alakja

Elhunyt Borsik János, a rendszerváltás kiemelkedő szakszervezeti vezetője, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének egykori ügyvezető alelnöke, az Autonóm... Teljes cikk

Kutyabarát munkahely? Csak akkor működik, ha ezeket a szabályokat betartják

A kutyabarát iroda egyre több munkavállaló számára vonzó extra, ugyanakkor HR-szempontból komoly felelősséget is jelent. A négylábú kedvencek... Teljes cikk