A reformok ellen sztrájkoltak a görög szakszervezetek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatOrszágos sztrájkot tartott szerdán Görögország két legnagyobb szakszervezete a konzervatív kormány gazdaságpolitikája ellen tiltakozva, miközben a dél-európai országot az utóbbi évtizedek legsúlyosabb zavargásai sújtják, amelyeknek gyökere szintén a gazdasági bajok miatti elégedetlenségben ered.
A keddi görög sztrájkokra azért került sor, mert a szakszervezetek élénk tiltakozása ellenére a parlament márciusban jóváhagyta a gyengélkedő szociális rendszer átalakítását. A tb-kassza becsült hiánya kétszer akkora, mint Görögország 240 milliárd eurós hazai összterméke (GDP). Szakértők előrejelzése szerint a szociális ellátó rendszer 15 év múlva összeomlik, ha nem hajtják végre a változtatásokat. A reformokat nem lehet megspórolni - figyelmeztettek. Sok munkavállalót azonban feldühített a nyugdíjjárulék emelésének réme akkor, amikor már bőrükön érzik a globális gazdasági visszaesés szorongató hatásait. A reform magában foglalja, hogy a 133 nyugdíjalapot 13 alapba olvasztják össze, megemelik a nyugdíjkorhatárt, eltörlik a feltételekhez kötött nyugdíjakat és nyugdíjpótlékokat, és ösztönzik a munkában eltöltött idő meghosszabbítását.
A jobbközép Új Demokrácia párt kormánya elárverezte az ország két legnagyobb kikötőjében, a pireásziban és a thesszaloníkiban lévő részesedését, és eladta az OTE telefontársaságban lévő részesedését. Kilátásba helyezte számos más állami vállalat, köztük az Olympic Airways légitársaság és a postabank magánkézbe adását is, de rebesgetik, hogy az athéni nemzetközi repülőtér sem kerülheti el a privatizációt. A szakszervezetek ellene voltak a magánkézbe adásnak is, mert attól féltek, hogy az új cégvezetők bércsökkentéssel és elbocsátásokkal próbálják majd átvészelni a gazdasági visszaesést.
A parlament augusztusban jóváhagyta azt a törvényt, amely megszüntette a munkavállalók kollektív bérmegállapodáshoz való jogát. A kormány - indoklása szerint - az eladósodott állami vállalatok helyzetén akart könnyíteni, és újabb külföldi befektetőket akart az országba csábítani a dolgozókat védő törvények módosításával. Jeórjiosz Alogoszkufisz pénzügyminiszter a parlamentben azt fejtegette, hogy a reformokat "a görög gazdaság és társadalom érdekében" kell folytatni, mert a magas bérek hozzáadódnak az állami cégek tartozásaihoz, és ennek terhét végül az egyszerű görög adófizetőknek kell cipelni.
Az utóbbi években élénk tiltakozásba ütköztek azok a törekvések, hogy az alkotmány módosításával lehetővé tegyék magánegyetemek alapítását. Az erős ellenállás miatt egy oktatási miniszter inkább a lemondást választotta. A kormány itt is a reformok továbbvitele mellett döntött, amelyet nélkülözhetetlennek tart a görög munkaerő versenyképességének növeléséhez.
A parlament augusztusban fogadta el azt az adócsomagot, amely az apadó költségvetési bevételek növelésére hivatott a gazdaság lassulása idején. Megszűnt a 10 500 eurónál kevesebb éves bevétellel rendelkező egyéni vállalkozók adómentessége, amelyet a szegények közül sokan élveztek. Húsz százalékkal növelték ugyanakkor a gépjárművek forgalmi engedélyének adóját, és 10 százalékos adót vezettek be a részvények osztalékára; ez utóbbi a törzsrészvények eladására kivetett 0,15 százalékos adót váltja fel.
Sokaknak nem tetszik a privatizáció
A jobbközép Új Demokrácia párt kormánya elárverezte az ország két legnagyobb kikötőjében, a pireásziban és a thesszaloníkiban lévő részesedését, és eladta az OTE telefontársaságban lévő részesedését. Kilátásba helyezte számos más állami vállalat, köztük az Olympic Airways légitársaság és a postabank magánkézbe adását is, de rebesgetik, hogy az athéni nemzetközi repülőtér sem kerülheti el a privatizációt. A szakszervezetek ellene voltak a magánkézbe adásnak is, mert attól féltek, hogy az új cégvezetők bércsökkentéssel és elbocsátásokkal próbálják majd átvészelni a gazdasági visszaesést.
Felháborító bérpolitika
A parlament augusztusban jóváhagyta azt a törvényt, amely megszüntette a munkavállalók kollektív bérmegállapodáshoz való jogát. A kormány - indoklása szerint - az eladósodott állami vállalatok helyzetén akart könnyíteni, és újabb külföldi befektetőket akart az országba csábítani a dolgozókat védő törvények módosításával. Jeórjiosz Alogoszkufisz pénzügyminiszter a parlamentben azt fejtegette, hogy a reformokat "a görög gazdaság és társadalom érdekében" kell folytatni, mert a magas bérek hozzáadódnak az állami cégek tartozásaihoz, és ennek terhét végül az egyszerű görög adófizetőknek kell cipelni.
Oktatási reform
Az utóbbi években élénk tiltakozásba ütköztek azok a törekvések, hogy az alkotmány módosításával lehetővé tegyék magánegyetemek alapítását. Az erős ellenállás miatt egy oktatási miniszter inkább a lemondást választotta. A kormány itt is a reformok továbbvitele mellett döntött, amelyet nélkülözhetetlennek tart a görög munkaerő versenyképességének növeléséhez.
Szegényeket sújtó adócsomag
A parlament augusztusban fogadta el azt az adócsomagot, amely az apadó költségvetési bevételek növelésére hivatott a gazdaság lassulása idején. Megszűnt a 10 500 eurónál kevesebb éves bevétellel rendelkező egyéni vállalkozók adómentessége, amelyet a szegények közül sokan élveztek. Húsz százalékkal növelték ugyanakkor a gépjárművek forgalmi engedélyének adóját, és 10 százalékos adót vezettek be a részvények osztalékára; ez utóbbi a törzsrészvények eladására kivetett 0,15 százalékos adót váltja fel.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?