kapubanner for mobile

A reformok ellen sztrájkoltak a görög szakszervezetek

Országos sztrájkot tartott szerdán Görögország két legnagyobb szakszervezete a konzervatív kormány gazdaságpolitikája ellen tiltakozva, miközben a dél-európai országot az utóbbi évtizedek legsúlyosabb zavargásai sújtják, amelyeknek gyökere szintén a gazdasági bajok miatti elégedetlenségben ered.

A keddi görög sztrájkokra azért került sor, mert a szakszervezetek élénk tiltakozása ellenére a parlament márciusban jóváhagyta a gyengélkedő szociális rendszer átalakítását. A tb-kassza becsült hiánya kétszer akkora, mint Görögország 240 milliárd eurós hazai összterméke (GDP). Szakértők előrejelzése szerint a szociális ellátó rendszer 15 év múlva összeomlik, ha nem hajtják végre a változtatásokat. A reformokat nem lehet megspórolni - figyelmeztettek. Sok munkavállalót azonban feldühített a nyugdíjjárulék emelésének réme akkor, amikor már bőrükön érzik a globális gazdasági visszaesés szorongató hatásait. A reform magában foglalja, hogy a 133 nyugdíjalapot 13 alapba olvasztják össze, megemelik a nyugdíjkorhatárt, eltörlik a feltételekhez kötött nyugdíjakat és nyugdíjpótlékokat, és ösztönzik a munkában eltöltött idő meghosszabbítását.


Sokaknak nem tetszik a privatizáció



A jobbközép Új Demokrácia párt kormánya elárverezte az ország két legnagyobb kikötőjében, a pireásziban és a thesszaloníkiban lévő részesedését, és eladta az OTE telefontársaságban lévő részesedését. Kilátásba helyezte számos más állami vállalat, köztük az Olympic Airways légitársaság és a postabank magánkézbe adását is, de rebesgetik, hogy az athéni nemzetközi repülőtér sem kerülheti el a privatizációt. A szakszervezetek ellene voltak a magánkézbe adásnak is, mert attól féltek, hogy az új cégvezetők bércsökkentéssel és elbocsátásokkal próbálják majd átvészelni a gazdasági visszaesést.


Felháborító bérpolitika



A parlament augusztusban jóváhagyta azt a törvényt, amely megszüntette a munkavállalók kollektív bérmegállapodáshoz való jogát. A kormány - indoklása szerint - az eladósodott állami vállalatok helyzetén akart könnyíteni, és újabb külföldi befektetőket akart az országba csábítani a dolgozókat védő törvények módosításával. Jeórjiosz Alogoszkufisz pénzügyminiszter a parlamentben azt fejtegette, hogy a reformokat "a görög gazdaság és társadalom érdekében" kell folytatni, mert a magas bérek hozzáadódnak az állami cégek tartozásaihoz, és ennek terhét végül az egyszerű görög adófizetőknek kell cipelni.


Oktatási reform



Az utóbbi években élénk tiltakozásba ütköztek azok a törekvések, hogy az alkotmány módosításával lehetővé tegyék magánegyetemek alapítását. Az erős ellenállás miatt egy oktatási miniszter inkább a lemondást választotta. A kormány itt is a reformok továbbvitele mellett döntött, amelyet nélkülözhetetlennek tart a görög munkaerő versenyképességének növeléséhez.


Szegényeket sújtó adócsomag



A parlament augusztusban fogadta el azt az adócsomagot, amely az apadó költségvetési bevételek növelésére hivatott a gazdaság lassulása idején. Megszűnt a 10 500 eurónál kevesebb éves bevétellel rendelkező egyéni vállalkozók adómentessége, amelyet a szegények közül sokan élveztek. Húsz százalékkal növelték ugyanakkor a gépjárművek forgalmi engedélyének adóját, és 10 százalékos adót vezettek be a részvények osztalékára; ez utóbbi a törzsrészvények eladására kivetett 0,15 százalékos adót váltja fel.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk