A Richter a legjobb magyar vállalat
Az idén is hat kategóriában ismerték el a magyar vállalatok teljesítményét a Figyelő Top200 Gálán, az év legeredményesebb vállalata a Pannon GSM lett, a regionális terjeszkedést elismerő különdíjat a Richter kapta - közölte a Figyelő szerkesztősége és kiadója.
Az Üzemi eredmény/nettó árbevétel mutatója alapján is kiérdemelt egy első helyet a Richter, s az ezzel járó Az év legjobb magyar Top200 vállalata díjat. A szombat esti díjátadóról szóló tájékoztatás szerint a Pannon GSM Távközlési Zrt. az üzemi eredmény/nettó árbevétel mutatója alapján érdemelte ki az első helyet kategóriájában.
"Nagy megtiszteltetés számunkra, hogy a Pannon vehette át a legeredményesebb vállalatnak járó díjat. Ezúton is szeretnék teljes vállalatunk nevében köszönetet mondani az elismerésért, amely további fejlődésre ösztönöz minket" - mondta el Ove Fredheim, a Pannon vezérigazgató-helyettese.
Az év leghatékonyabb vállalata címet EBITDA (amortizáció, adózás és kisebbségi részesedések levonása előtti eredmény)/saját tőke alapon számolva a Wienerberger Téglaipari Zrt. ért el első helyezést. A cég EBIDTA/saját tőke mutatója az 5. legnagyobb, 124,6-os érték. Számos más mutatóban azonban megelőzi a listában előtte levő cégeket - áll az indoklásban.
Az év leginnovatívabb vállalata kategóriában az Electrolux Zrt. kapta az első helyet. Az Uniqa Biztosító Zrt.-t lett 2008-ban Az év pénzintézete, az idén első alkalommal kapta biztosító ezt az elismerést. Az idei Top200 Társadalmi elkötelezettségi díját a Vodafone Magyarország Mobil Távközlési Zrt.-nek ítélte a zsűri.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 3 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 5 hónapja
- A kékgalléros valóság: élethelyzetek hatása a munka világára 6 hónapja
- Ne szimfóniát komponáljon, hanem teregesse ki a ruhát az AI 7 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Erdei Katalin, Richter Gedeon Nyrt. 10 hónapja
- Fókuszált munka és együttműködés - így néz ki belülről a Richter magyar központja 11 hónapja
- Ő kapta az Év Menedzsere Díjat 11 hónapja
- Így dolgozik a jövő generációja – Diákmunkavállalási trendek 12 hónapja
- Költséghatékony foglalkoztatás: Alternatívák az EFO helyett 1 éve
- "Milliószám lesznek olyanok Magyarországon, akiknek nem kell többé személyi adót fizetniük" 1 éve
- Megvan az Év Leginspirálóbb Vezetője Díj nyertese 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?