A rokkantnyugdíjasok is tüntetésre készülnek
Ideális esetben legfeljebb 50 ezer rokkantnyugdíjast lehetne visszaterelni a nyílt munkaerőpiacra, a kormány viszont ennek háromszorosában gondolkodik. Ezért ősszel már egy speciális gép fogja eldönteni több mint 200 ezer ember sorsát. A rokkantnyugdíjasok demonstrációt fontolgatnak.
Mindez nem új keletű probléma, még a szocialisták elmúlt nyolcéves ténykedése nyakában sem varrható, a probléma sokkal régebbről ered. A rendszerváltás előtt két nagy hullámban ontotta magából a rendszer a rokkantnyugdíjasokat: míg a 60-as évek végén a rossz egészségügyi állapot miatt százalékoltak le több tízezer embert, addig a 80-as évektől kezdve egészen más okok miatt menekültek az emberek a rokkantnyugdíjazásba.
Hogyan jutottunk idáig?
Azzal minden szakértő egyetért, hogy a rendszerváltás után az állam partner volt abban, hogy a munkaerő-piaci gondok miatt az emberek elmenekülhessenek nyugdíjba, és így a strukturális munkanélküliség sem nőtt.
Scharle Ágota, a Budapest Szakpolitikai Elemző Intézet vezető kutatója egy 2007-es tanulmányában úgy fogalmaz, hogy a rendszerváltást követően a rokkantnyugdíjazás növekedése nagyrészt a munkapiac feszültségeiből következett. Mindezt A "Rokkantnyugdíjazás növekedésének munkaerő-piaci okai" című írásában arra alapozta, hogy az egészségi állapot és a korösszetétel eltéréseit is figyelembe véve a rokkantnyugdíjasok aránya kiemelkedően magas az ország azon területein, ahol a munkanélküliség is az. 2006-ban például a tolnai adat kétszerese volt a Fejér megyeinek.
Noha a problémával a politika mindig tisztában volt és 1996 óta több kísérlet történt a rokkantnyugdíjazás szigorítására, jelentősebb előrelépés Gyurcsány kormányzása alatt történt 2007 végén. Egyrészt megszigorították a rokkanttá nyilvánítás szabályait, másrészt bevezettek egy úgynevezett rehabilitációs járadékot, amely nagyjából azonos a rokkantnyugdíjjal, ám cserébe együtt kell működni a munkaügyi hivatallal, amely szolgáltatásokkal, ajánlatokkal keresi meg a megváltozott munkaképességű álláskeresőt azért, hogy később visszavezethető legyen a munka világába.
Azt nehéz lemérni, hogy a program mennyire volt sikeres, mivel annak bevezetése egybeesett a gazdasági világválsággal. Az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság adatai szerint tavaly 26 662 fő részesült rehabilitációs járadékban. Csak összehasonlításképp: 339 628-an kapnak rokkantnyugdíjat úgy, hogy nem érték még el a nyugdíjkorhatárt.
Turbófokozat
Az Orbán-kabinet tehát a gyurcsányi megoldást turbófokozatra kapcsolta, a rehabilitációs járadék és a hozzá kapcsolt szolgáltatások hatásai ugyanis csak lassan lesznek érzékelhetők, mivel az csak az új rokkantnyugdíjasokra vonatkozik.
Egy rokkantnyugdíjas átlagos ellátása évente körülbelül 780 ezer forintba kerül az államnak, a munkanélkülié 514 ezer forintba. Ha munkát is talál, akkor semmibe. A kérdés csak az, hogy mi lesz azzal a 110 vagy 150 ezer rokkant emberrrel, akit visszaterelnek. A kormányszóvivő legutóbbi bejelentése szerint ugyanis ősszel 220 ezer rokkantnyugdíjast akarnak felülvizsgálni, ennek pedig mintegy felétől elvennék az ellátást, és visszaküldenék dolgozni őket. Valamivel kisebb számot jelentett be a nemzetgazdasági miniszter, aki 150 ezer főről beszélt.
A konvergenciaprogramban az szerepel, hogy ha az egészségkárosodott személy nem talál munkát a nyílt munkaerőpiacon, akkor közmunkát adnak neki, és ha nincs ilyenre lehetőség, akkor "természetesen nem marad ellátatlanul". Matolcsy György azóta részleteket is közölt egy képviselőnek adott írásbeli válaszában: "az egészségkárosodáson, illetve a megváltozott munkaképesség vizsgálatán alapuló rokkantnyugdíj, baleseti rokkantsági nyugdíj, illetve egyéb nyugdíjszerű rendszeres szociális ellátások - a korhatár betöltéséig - a jelenlegi formájukban megszűnnének és egészségkárosodási ellátássá alakulhatnak át". Ezekkel érnék el két év alatt a 217 milliárd forintos megtakarítást, amit az Orbán-csomagban már jeleztek.
A gépeket nem lehet lefizetni
A kormány szerint a munkaadónak is könnyebbséget nyújt majd az, hogy a felülvizsgálat során nemcsak a rokkantság fokát állapítják meg, hanem azt is, milyen munkakör elvégzésére képes. A minősítés új rendszere annyiban fog változást hozni, hogy elsősorban a megmaradt munkaképességre, a megmaradt képességek kamatoztatására, a foglalkoztatásra fog koncentrálni a szakértői vizsgálat - mondta a Hírszerzőnek a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Szolgálat igazgatója. Mint Pósfai Gábor mondta, a jövőben nem orvosok állítanak fel véleményt 10 perc alatt, ránézésre, hanem munkaerő-szimulátárok és képességvizsgáló berendezések mondják ki a végső szót az ember sorsáról.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk
Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk
Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 4 napja
- Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg 4 napja
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 1 hete
- Riasztó adat: egy év alatt látványosan visszaesett a létszámbővítést tervező vállalatok aránya 1 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 1 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 1 hete
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 2 hete
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 2 hete
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 2 hete
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 3 hete
- Megingott a magyar dolgozók biztonságérzete és jövőképe 3 hete

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben