kapubanner for mobile

A sikeres állásinterjú titka

Sok esetben még a rutinos állásinterjúra járók sem tudják, egyes szituációkban hogyan kell viselkedni.

images

Érdemes az állásinterjú előtt 5 perccel megérkezni, esetleg pontban a megbeszélt időpontban, de lehetőleg ne 20 perccel korábban, vagy 10 perccel később essünk be - tanácsolja a job-center.hu. Ha "csak" a recepciós, vagy az asszisztens fogad is, bemutatkozni, elárulni, hogy kihez és milyen ügyben érkeztünk sose felejtsünk el - tanácsolják.

Ha egy pohár üdítővel kínálnak, el kell fogadni, ugyanis ez annak a metakommunikációja, hogy mi ma nyitottan érkeztünk, szeretnénk megszerezni a lehetőséget, elfogadni, amit kínálnak. Amikor megérkezik az interjúztató, ismét kézfogás és bemutatkozás következik. A kézfogás legyen határozott, ne túl gyenge, ne túl erős. Fontos, hogy vigyünk magunkkal egy kinyomtatott önéletrajzot. Ritkán ugyan, de előfordulhat ugyanis, hogy az interjúztatónak szüksége lehet rá.

Fontos, hogyan ülünk - hívják fel rá a figyelmet. Összeszedetten, egyenes háttal, nem túl lazán érdemes ülni, persze feszengeni sem kell. Fontos, főleg hölgyek esetében, hogy a lábak legyenek összezárva. A karok az asztalon, vagy a szék karfáján, semmiképpen sem összefonva. Ez is nyitottságot, odafigyelést tükröz. Ugyanígy hangsúlyt kap a figyelem. Figyeljük az interjúztató arcát, koncentráljunk, hogy a szemébe nézzünk: éreztessük, hogy fontos számunkra, amit mond és követjük azt.

Figyeljünk értelmezve a hallottakat - javasolja a job-center.hu. Kérdezzünk vissza, ha valami nem volt világos, vagy további kifejtésre szorul. Hallgassunk figyelmesen és figyeljünk arra, hogy kérdéseinkkel, közbeszólásainkkal ne szakítsuk félbe az interjúztatót. Kérdésekre célirányos, kifejtett választ érdemes adni, 3-5 tőmondatban összefoglalható minden lényeges információ.

Elköszönéskor a kézfogás sose maradjon el! Ha névjegyet kapunk, azt tegyük el olyan helyre, amelyből az interjúztató érzi, fontos nekünk a fennmaradó kapcsolat. Ne feledjük megköszönni a bemutatkozási lehetőséget, a ránk fordított időt. Bátran feltehető a kérdés, miszerint válaszra mikor számíthatunk.

Amennyiben valaki nagyon türelmetlen, és szeretne a pályázata végére jutni, az interjút követően 3-4 napnak mindenképpen el kell telnie, míg utánakérdez. Legjobb első körben e-mailben érdeklődni, körülbelül csak egy bő hét elteltével telefonon - tanácsolják.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából

Egy 91 éves indiai férfi ma is teljes munkaidőben, napi 12 órás műszakokban dolgozik – egyszerű életet él, mégis világszerte tömegeket inspirál. Mi a titka? Teljes cikk

Alvásért, sorban állásért és ölelésért fizetnek? – A 10 legfurcsább munka, ami tényleg jól fizet

Nem minden jól fizető munka kezdődik irodában. A nemzetközi munkaerőpiacon ma már alvásért, sorban állásért vagy érzelmi támogatásért is... Teljes cikk

Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják

Figyelemre méltó toborzással keres új tanítót Babót. A falu polgármestere, Nyikos Gábor szerint a bértábla felett 10% pótlék, fizetett... Teljes cikk