A szakszervezetek az egészségügyi szakképzést féltik
Egészségügyi és oktatási szakszervezetek szerint átláthatatlan és tarthatatlan helyzetben van az egészségügyi szakképzés.
A közleményben azt követelik, hogy állítsák helyre a négyéves nappali tagozatú egészségügyi szakközépiskolai képzést, amely a négy tanulmányi év végén érettségi és szakmai vizsgát ad.
- Ezt a középfokú oktatási formát soha nem lett volna szabad megszüntetni a középiskolák nappali tagozatán - szögezték le, hozzátéve: ezt össze nem lehet hasonlítani az OKJ-s szakmákat adó alapítványi és magániskolák néhány hónap alatt szakmai végzettséget kínáló képzésének szakmai színvonalával, vagy egy jól megalapozott, hagyományos egészségügyi szakközépiskola négyéves elméleti és gyakorlati képzésével.
Követelik továbbá: vizsgálják felül, hogy a Térségi Integrált Szakképző Központok (TISZK) mennyiben váltották be a hozzájuk fűzött reményeket. Egész Budapesten ma egyetlen egészségügyi TISZK működik. A növendékek száma megközelíti a négyezret, sokszor három műszakban tanítanak. Ebben az évben nem indítottak nappali iskolarendszerű egészségügyi képzést, csak két osztálynyi szociális ápolót és egy osztálynyi pedagógiai asszisztenst iskoláztak be.
Vizsgálják felül a pályázati rendszert, amely álláspontjuk szerint nem átgondolt logika mentén halad, illetve rengeteg anomáliát hordoz magában - sorolták.
Kitértek arra is, megengedhetetlennek tartják a felnőttoktatás kiszervezését az iskolarendszerű egészségügyi szakképzésből. Vissza kell állítani az esélyt jelentő felnőttoktatás teljes vertikumát a középfokú egészségügyi oktatási intézményekben és a szakoktatásban - írták a közleményben.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb adatai alapján 2025-ben is stabilan magas szinten maradt a 25–49 éves korú nők foglalkoztatási... Teljes cikk
Egy friss kutatásban a Z generációsok majdnem fele azt mondta, hogy szülei segítettek nekik önéletrajzot írni, de volt olyan szülő is, aki gyermeke... Teljes cikk
Heteken belül elutalják a tanároknak azt a 150 ezer forintos juttatást, amiről az e heti kormányülésen született döntés - közölte a csütörtöki... Teljes cikk
- A betöltetlen orvosi állások aránya vármegyénként - grafikon 3 hete
- Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen 1 hónapja
- Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen 1 hónapja
- Hankó Balázs szerint a felsőoktatásban is be kell vezetni a szakképzési duális rendszert 1 hónapja
- Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék 1 hónapja
- Hogyan válasszunk irodai forgószéket - HR- és vezetői szempontok 2 hónapja
- A dolgozó orvosok száma korcsoport szerint - grafikon 2 hónapja
- Bőrgyógyászat: több mint bőrproblémák 2 hónapja
- Az egészséges vérplazma jelentősége és felhasználása 3 hónapja
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 3 hónapja
- Újabb 10 százalékkal emelkedik a szakképzésben oktatók bére januártól 3 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben