A szakszervezetek az egészségügyi szakképzést féltik
Egészségügyi és oktatási szakszervezetek szerint átláthatatlan és tarthatatlan helyzetben van az egészségügyi szakképzés.
A közleményben azt követelik, hogy állítsák helyre a négyéves nappali tagozatú egészségügyi szakközépiskolai képzést, amely a négy tanulmányi év végén érettségi és szakmai vizsgát ad.
- Ezt a középfokú oktatási formát soha nem lett volna szabad megszüntetni a középiskolák nappali tagozatán - szögezték le, hozzátéve: ezt össze nem lehet hasonlítani az OKJ-s szakmákat adó alapítványi és magániskolák néhány hónap alatt szakmai végzettséget kínáló képzésének szakmai színvonalával, vagy egy jól megalapozott, hagyományos egészségügyi szakközépiskola négyéves elméleti és gyakorlati képzésével.
Követelik továbbá: vizsgálják felül, hogy a Térségi Integrált Szakképző Központok (TISZK) mennyiben váltották be a hozzájuk fűzött reményeket. Egész Budapesten ma egyetlen egészségügyi TISZK működik. A növendékek száma megközelíti a négyezret, sokszor három műszakban tanítanak. Ebben az évben nem indítottak nappali iskolarendszerű egészségügyi képzést, csak két osztálynyi szociális ápolót és egy osztálynyi pedagógiai asszisztenst iskoláztak be.
Vizsgálják felül a pályázati rendszert, amely álláspontjuk szerint nem átgondolt logika mentén halad, illetve rengeteg anomáliát hordoz magában - sorolták.
Kitértek arra is, megengedhetetlennek tartják a felnőttoktatás kiszervezését az iskolarendszerű egészségügyi szakképzésből. Vissza kell állítani az esélyt jelentő felnőttoktatás teljes vertikumát a középfokú egészségügyi oktatási intézményekben és a szakoktatásban - írták a közleményben.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Gail Sullivan, a Bostonban működő Studio G Architects alapítója és vezetője, 35 éves karrierje során jelentős változásokat tapasztalt az... Teljes cikk
Magyar Péter a miniszterelnöki fizetés jelentős csökkentését és új politikai működési kultúrát ígér, miközben a parlamenti ciklusváltás... Teljes cikk
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 1 hete
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 2 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 3 hete
- Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban 1 hónapja
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 1 hónapja
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés 1 hónapja
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 1 hónapja
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 1 hónapja
- Folyamatos orrdugulás: tippek a szabad légutakért 2 hónapja
- Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos 2 hónapja
- Életminőség a középpontban: a prevenció és precíz orvoslás jövője 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?