A szállodám vendége lehetek
A szállodám vendége lehetek - ezzel a címmel indított 181 dolgozója számára motivációs programot az egyik hévízi ötcsillagos szálloda, hogy a munkavállalók, mint legilletékesebbek teszteljék, kritizálják saját munkahelyüket.
A dolgozók előzetes időpont egyeztetés után párjukkal két napra vendégek lehetnek a hévízi Rognerben, ahol üdvözlőitallal fogadják őket. A gyertyafényes vacsora előtt grátisz koktél jár, másnap pedig svédasztalos reggeli. Részt vehetnek az animációs és sportfoglalkozásokon és kipróbálhatják a spa részleg szolgáltatásait is.
Cserébe tapasztalataikat, észrevételeiket, javaslataikat részletes kérdőívben rögzítik. A szálloda vezetése ezzel erősíteni kívánja dolgozói kötődését a munkahelyükhöz, és megismerteti őket a ház más részlegein alkalmazott kollégák munkájával, esetleges ottani gondjaival.
Cserébe tapasztalataikat, észrevételeiket, javaslataikat részletes kérdőívben rögzítik. A szálloda vezetése ezzel erősíteni kívánja dolgozói kötődését a munkahelyükhöz, és megismerteti őket a ház más részlegein alkalmazott kollégák munkájával, esetleges ottani gondjaival.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép
Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk
Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában
Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk
Több mint 250 dolgozóját mérgezte meg a HR-igazgató, aki a mai napig HR-esként dolgozik és nem vonták felelősségre
A férfi mérgezett kávéval és teával kínálta áldozatait, majd visszaélt vele, hogy kiszolgáltatott helyzetbe kerültek a nők. A HR-igazgatót a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- "Fejlődni kötelező" - meddig tart a teljesítménykultúra, és hol kezdődik a félelemkultúra? 2 hónapja
- Meglepő eredmény: a magyar pedagógusok az átlagnál elégedettebbek 2 hónapja
- A vezetők többsége szerint a Z generáció a legnehezebben motiválható generáció a munkahelyen 3 hónapja
- Ennyien dolgoznának tovább akkor is, ha nem lenne szükségük több pénzre 3 hónapja
- Utálod a munkád, de nem tudsz felmondani? 20 tipp, hogy újra szeresd, amit csinálsz 3 hónapja
- Munkahelyi kultúra és elismerés – apró gesztusok, nagy hatással 4 hónapja
- Felmérés: a dolgozók fele úgy érzi, hogy stagnál 4 hónapja
- A munka értelme: 7 dolog, ami igazán számít 5 hónapja
- A dolgozók személyre szabott juttatásokat szeretnének, de a vállalatok nehezen tudnak lépést tartani 5 hónapja
- 5 kulcsfontosságú lépés a pozitív munkahelyi légkör megteremtéséhez 7 hónapja
- Ezek a legfontosabb prioritások a dolgozók számára a munkahelyen 7 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok TIPP
Állások
- takarító
- karbantartó
- Bútorasztalos
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Villanyszerelő
- Óvodapedagógus
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs (2025. 12. 05)
- Hegesztőmérnök (2025. 12. 15)
- Élelmiszeripari laboráns és szirupgyártó technológus (2025. 12. 16)
- Kijáró Szervíztechnikus (Biztonságtechnikai Terület) (2025. 12. 16)
- Elektrikus villanyszerelő (2025. 12. 16)
Partnereink hírei
- Mikulásvirág gondozása mesterfokon: 6 tipp, hogy gyönyörű legyen
- Egyszerű karácsonyi ajándék csomagolási ötletek
- December: hoztuk a legfontosabb kerti munkák listáját
HR Blog oldalak
-
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
Sokan és sokat teszik fel a kérdést: van-e még értelme nyelvvizsgát tenni Magyarországon? A változó oktatási követelmények...
-
Munkajog
Melyek a munkáltató kötelezettségei munkabaleset esetén?
A munkahelyen a munkavállalókat még maximális elővigyázatosság és megfelelő munkavédelmi intézkedések mellett is érheti...
-
Adózásról érthetően
A bérlő számára kedvező irodabérleti szerződés fő szempontjai
Az irodahelyiségek bérlése a legtöbb vállalkozásnál a kiadások jelentős hányadát teszi ki. Ennek ellenére sok bérlő...
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja