Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

"A ti politikátok - a mi nyomorunk" - országszerte demonstráltak

A minimálbér és a munkanélkülieknek járó, illetve szociális juttatások megemelését és az üzemanyag jövedéki adójának csökkentését követelték egyebek között a Szolidaritás szakszervezet szerdai országos demonstrációjának résztvevői Lengyelországban.

A 16 vajdaság székhelyén mintegy 50 ezer szakszervezeti aktivista vonult fel "A ti politikátok - a mi nyomorunk" jelmondattal a vajdasági hivatalok (Varsóban a kincstárügyi minisztérium) elé, ahol petíciót adtak át követeléseikkel, illetve röplapokat osztogattak, a kormány "embertelen politikája" ellen tiltakozva. Aláírásokat is gyűjtöttek ahhoz az állampolgári kezdeményezésként benyújtandó törvénytervezethez, amely a GDP növekedéséhez kötné a minimálbér emelését.

A tüntetések nagy hangerővel, de békésen zajlottak le, és városonként további követelésekkel egészültek ki, mint például a privatizáció leállítása, atomerőmű építésének tilalma, a vasúti és autóbusz közlekedés vagy az egészségügyi ellátás javítása.

A Szolidaritás, mely már csak árnyéka egykori önmagának, jelentősen élénkítette tevékenységét az őszi választások előtt, megsűrűsödtek a jobbközép liberális lengyel kormány elleni akciók. Piotr Duda, a szakszervezet új elnöke igyekszik ugyan egyenlő távolságot tartani a politikai táboroktól, és azt mondta, hogy a szakszervezet logója nem lesz senki tulajdona, mégis hozzátette: "a munkásoknak nem jó, ha liberálisok kormányoznak".
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk