A TjobsRecruit számára két fő piacvezető befektetési vállalat biztosítja a terjeszkedési lehetőséget Európa-szerte

TjobsRecruit (Tjobs) az online, határokon átnyúló, egyedülálló nemzetközi toborzói platform jelentős beruházáshoz jutott a piacvezető Earlybird Venture Capital („Earlybird”) és az iEurope Capital („iEurope”) vállalatok jóvoltából. A befektetők célja a hét számjegyű, euróban meghatározott összeggel támogatni a Tjobs terjeszkedését Európa-szerte a nyugat-európai eladási csapatok bővítésével, és az online toborzási platform további kiépítésével Közép- és Kelet-Európában is.

A Tjobs egy digitális, kék-galléros munkaerő-közvetítő ügynökség, melynek alapja egy integrált rendszer. Ezáltal valós időben biztosítja a toborzási folyamat lezajlását. A vállalat ötvözi az online álláshirdető platform és a nemzetközi munkaerő-közvetítő ügynökség szolgáltatásait így garantálva az állandó vagy ideiglenes személyzetet rövid időn belül, akár nagy számban is a munkaadók, ügynökségek részére – nyilatkozta Csatlós Orsolya, a Tjobs.hu álláskeresési platform sajtószóvivője.

A munkáltatók részére a Tjobs több százezer szakképzett munkavállalót képes kiközvetíteni hosszú, illetve rövid távra. A legmegfelelőbb jelöltek kiválasztására egyaránt használja a saját adatbázisát és az egyre növekvő magán-munkaközvetítő ügynökség hálozatát. Ez jelenleg több mint 700 ügynökséget számlál, ezáltal képes 90 százalékban lefedni a piacot

A pályázók számára több 10 ezer rugalmas és naprakész állásajánlatot biztosít

Az ügynökségek számára a Tjobs a munkafolyamat hatékonysága érdekében modern platformot, fejlett toborzási eszközöket és költséghatékony álláshirdetési felületet biztosít.

Az új befektetés által a Tjobs megnöveli az eladási csapatait Franciaországban, Németországban, Nagy-Britanniában és Hollandiában. További célkitűzés a határokon túl átnyúló online álláskeresési platformok kibővítése ( jelenleg is működő Tjobs.hu és Tjobs.ro mellett) a többi közép-és kelet-európai országokra.

Călin Ștefănescu, a Tjobs ügyvezető igazgatója így nyilatkozott: „A jelenleg kapott beruházás egy mérföldkő a vállalat számára és ugyanakkor a bizalom jele is a világszínvonalú befektetők részéről. Manapság az EU-s állampolgárok szabadon vállalhatnak munkát bármelyik uniós országban. Kötelességünknek érezzük, hogy a határon átnyúló munkaerő-felvétel folyamatát és eljárását még hatékonyabbá tegyük, legyen az idősotthonok számára biztosított szakképzett beteggondozók, vagy különböző építkezési, ipari munkaterületekre közvetített szakképzett munkavállalók által. Mi segítünk úgy a munkaadóknak, mint a munkavállalóknak kitölteni az űrt a kereslet és a kínálat között a kék galléros toborzás által. Képesek vagyunk rövid időn belül teljesíteni a kéréseket.”

Dan Lupu, az EarlyBird partnere hozzátette: „Az Európai Unión belüli munkaerőpiacok megnyitása, a változások a foglalkoztatási igények terén – úgy a termelési, mint a gyártási piacszegmensekben is –, az építőiparban jelentkező technológiai fejlődés és a globalizáció, mind megnövekedett keresletet eredményeznek a jól képzett, fizikai munkát végző személyzetre. Erre a piaci igényre válaszol a Tjobs, amely képes munkaerőt biztosítani határon túl. Mi azért is támogatjuk a befektetett összeggel a céget, mivel úgy gondoljuk képesek megszüntetni a felmerülő akadályokat a határon átnyúló munkaerő-mobilitással kapcsolatosan Európa-szerte."

Czirják László, az iEurope partnere hozzáfűzte: „Az eddigiekben feltüntetett indokok mellett, azért is tartjuk vonzónak és sikeresnek a Tjobs-ot, mivel a leginnovatívabb és átláthatóbb módszerekkel célozza meg az iparágat. Egyszerűen fogalmazva, a Tjobs a legjobban védi úgy a munkavállalók, mint az ügynökségek és a munkaadók érdekeit is. Ezt a megbízható stratégiát alapul véve létrehoz egy biztonságos, határokon átnyúló munkaerő-mobilitást.”

A Tjobs, az online álláskeresési platformokat biztosítva a magyar (Tjobs.hu) és a román (Tjobs.ro) munkavállalók számára, képes a meghirdetett pozíciók és pályázatok elemzésére. A vizsgált adatok egy teljes képet tárnak fel a munkaerő-picai trendekről és perspektívákról a kereslet és a kínálat szempontjából is.

Például 2013-2014 Munkaerő-piaci felmérés Tjobs.hu Magyarország:

Németország közel 5 700 pozíciót kínál a magyar munkavállalók számára 2014-es évtől

Európa szinten a vendéglátóiparban és az egészségügyben van a leginkább szükség a magyar munkavállalókra

Tavaly a szeptemberi hónapban pályázott a legtöbb magyar munkavállaló a külföldi munkákra, összesen 1 235 pályázattal

Óriási növekedés a tavalyi év és a mostani év január-április adatait összehasonlítva, mivel 13 ezerrel több pozícióra lehet pályázni az idén, mint a tavalyi évben

Itt megtekintheti a részletes statisztikát Magyarországra vonatkozóan.

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

A TjobsRecruit számára két fő piacvezető befektetési vállalat biztosítja a terjeszkedési lehetőséget Európa-szerte

Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A túlélés záloga lehet a jól digitalizált humán erőforrás menedzsment

Elbocsátja 90 dolgozóját az egykori Savaria Gépgyár

Változás a Capital Group tulajdonosi körében

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló