Megjelent: 10 éve

A többség nem elégedett a főnökével

Házi szavazásunk legújabb eredménye szerint a válaszadók majdnem 65 százalékának valamilyen szempontból negatív képe van a főnökével kapcsolatban. Vagy azért, mert nem viseli el a kritikát, vagy mert minden feladatot ő akar megoldani, vagy mert nem bánik jól az embereivel.

A negatív válaszok közül magasan vezetett az a probléma, hogy a főnöknek nem lehet véleményt mondani, mert nem viseli el a kritikát. Ezt a válaszadók 30 százaléka gondolta így. A következő főnöki gyengeség a sorban, hogy nem bánnak jól a vezetők a kollégáikkal, ilyen véleményt közel a válaszolók negyede fogalmazott meg.

Hogy mondjunk valami biztatót is, a szavazók 35 százalékának pozitív a képe a főnökéről, érdekes módon itt az arányok a különböző meghatározások mentén nagyjából megegyeztek, valamivel 10 százalék alatt.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Munkavégzés, munkakörülmények

A magyarok társadalmilag kötött tevékenységekre fordított ideje naponta - grafikon

Így változott a magyar lakosság különféle tevékenységekre fordított ideje naponta az évek során.

További cikkek

A dolgozó orvosok száma a tíz leggyakoribb szakképesítés szerint - grafikon

Az orvosok létszámának növekedése együtt járt a szakképesítések számának bővülésével is. 2024-ben a dolgozó orvosok több mint egyötödének... Teljes cikk

Keresetek az egészségügyi foglalkozásúak körében - grafikon

Így alakult a teljes munkaidőben alkalmazásban állók havi bruttó átlagkeresete az egészségügyi foglalkozásúak körében a KSH adatai szerint. Teljes cikk

Az egészségi okból magukat súlyosan korlátozottnak vallók aránya nem és iskolai végzettség szerint - grafikon

2024-ben hazánk 16 éves és idősebb lakosságának mintegy 6%-a vallotta magát súlyosan korlátozottnak, a férfiak 5 és a nők 7%-a. A nők vélekedése... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

A többség nem elégedett a főnökével

A magyarok társadalmilag kötött tevékenységekre fordított ideje naponta - grafikon

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Mi az igazi értékmérő önmagunk és mások teljesítményének mérésében?

Hogyan (ne) tálaljuk a visszajelzést?

Csak tényekre alapozott kritikát osszunk meg a HR-rel a főnökünkkel kapcsolatban

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló