kapubanner for mobile

A választásokig seprik a peront a közmunkások a MÁV-nál

Kizárólag peronokat takaríthat az a több száz közmunkás, akiket a MÁV vesz fel hat hónapra - ezzel eleget téve a kormányprogramnak. A MÁV-dolgozók háborognak, írja a Blikk.

images

Állomásonként 2-6 közmunkást kell felvennie a MÁV-nak fél évre. Mivel nincs vizsgáljuk, a vágányok közé sem mehetnek, holott télen tisztán tarthatnák a váltókat. Így maximum a peronokat sepregethetik, sózhatják - ez áll egy, a MÁV berkeiből kiszivárgott és az interneten köröző e-mailben, amelynek szerzője ismeretlen. A lap szerint a belső körökből származó levél azt írja, hogy a közmunkások csak a foglalkoztatási adatok kozmetikázáshoz kellenek, hiszen épp áprilisig, a választások időpontjáig szerződnének velük. Főként azok veszik rossz néven a központilag elrendelt létszámbővítést, akiket a közelmúltban küldtek el a vállalattól a takarékosság jegyében.

A Blikk érdeklődött a közmunkaprogramot irányító belügyi tárcánál, ahol érdeklődésünkre azt mondták: a MÁV mint országos közfoglalkoztató magától jelezte, hogy mennyi közmunkást alkalmazna. A vasútnál megerősítették: összesen 337 állomáson dolgozik majd mintegy 850 közfoglalkoztatott. A peronokat, utasvárókat, csarnokokat takarítják nyolc órában. A csoportos létszámleépítés pedig csak vezetői pozíciókat érintett, szolgálati munkaköröket nem - állította a MÁV sajtóosztálya.

Blikk
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek