kapubanner for mobile

A választásokig seprik a peront a közmunkások a MÁV-nál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Kizárólag peronokat takaríthat az a több száz közmunkás, akiket a MÁV vesz fel hat hónapra - ezzel eleget téve a kormányprogramnak. A MÁV-dolgozók háborognak, írja a Blikk.

images

Állomásonként 2-6 közmunkást kell felvennie a MÁV-nak fél évre. Mivel nincs vizsgáljuk, a vágányok közé sem mehetnek, holott télen tisztán tarthatnák a váltókat. Így maximum a peronokat sepregethetik, sózhatják - ez áll egy, a MÁV berkeiből kiszivárgott és az interneten köröző e-mailben, amelynek szerzője ismeretlen. A lap szerint a belső körökből származó levél azt írja, hogy a közmunkások csak a foglalkoztatási adatok kozmetikázáshoz kellenek, hiszen épp áprilisig, a választások időpontjáig szerződnének velük. Főként azok veszik rossz néven a központilag elrendelt létszámbővítést, akiket a közelmúltban küldtek el a vállalattól a takarékosság jegyében.

A Blikk érdeklődött a közmunkaprogramot irányító belügyi tárcánál, ahol érdeklődésünkre azt mondták: a MÁV mint országos közfoglalkoztató magától jelezte, hogy mennyi közmunkást alkalmazna. A vasútnál megerősítették: összesen 337 állomáson dolgozik majd mintegy 850 közfoglalkoztatott. A peronokat, utasvárókat, csarnokokat takarítják nyolc órában. A csoportos létszámleépítés pedig csak vezetői pozíciókat érintett, szolgálati munkaköröket nem - állította a MÁV sajtóosztálya.

Blikk
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek