A válság elvitte a cégek felét
Több mint 176 ezer gazdálkodó szervezet nem tudott megbirkózni a válsággal és befejezte működését - írja az index.hu
AZ Opten céginformációs szolgáltató cégnyilvántartási adatai szerint a 2008-ban még működő vállalatok 35 százaléka fejezte be működését hivatalosan, de emellett további 15 százalékra becsülhető azon vállalkozások aránya, amelyek papíron még ugyan léteznek, de gyakorlatilag semmilyen termelés nem folyik már náluk. Ez annyit jelent, hogy a válság előtt még létező cégek fele mára eltűnt.
Az egyes ágazatokra különböző mértékben van hatással a válság: nehéz a helyzete az építőiparnak, a fuvarozás és a az élelmiszer-feldolgozás heyzete sem éppen rózsás. Ezzel szemben a kevésbé tőkeigényes, szellemi tevékenységre alapuló szektorok még úgy-ahogy fenntartják fejüket a víz alól. Elképesztő különbségek vannak azonban szektorokon belül is: a cégek egy kis része sikeresen veszi az akadályokat, mások ellehetetlenülnek, olvasható a közleményben. Ennek az oka abban keresendő, hogy azok a cégek tudnak fennmaradni, melyek jól választják meg partnereiket. Elég hozzá egyetlen kifizetetlen számla, rossz partner és a cég ehúzhatja a rolót, aztán az ő csődje láncreakciószerűen hozza magával a többiek ellehetetlenülését.
index.hu
Az egyes ágazatokra különböző mértékben van hatással a válság: nehéz a helyzete az építőiparnak, a fuvarozás és a az élelmiszer-feldolgozás heyzete sem éppen rózsás. Ezzel szemben a kevésbé tőkeigényes, szellemi tevékenységre alapuló szektorok még úgy-ahogy fenntartják fejüket a víz alól. Elképesztő különbségek vannak azonban szektorokon belül is: a cégek egy kis része sikeresen veszi az akadályokat, mások ellehetetlenülnek, olvasható a közleményben. Ennek az oka abban keresendő, hogy azok a cégek tudnak fennmaradni, melyek jól választják meg partnereiket. Elég hozzá egyetlen kifizetetlen számla, rossz partner és a cég ehúzhatja a rolót, aztán az ő csődje láncreakciószerűen hozza magával a többiek ellehetetlenülését.
index.hu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek 7 napja
- Már lehet pályázni az Európai Vállalkozásfejlesztési Díj 2024. évi felhívására 2 hete
- Újabb szintre lép az azonnali fizetés 3 hete
- Nagyot nőtt a takarítócég, már több mint 11 ezren dolgoznak náluk: létszámtrendek 4 hete
- Újabb 15 milliárdos szakaszra pályázhatnak a cégek munkahelyi képzéseik megvalósításához 2 hónapja
- Átadták az Év Befektetője díjakat 2 hónapja
- Kik alapítanak startupvállalkozásokat hazánkban? 2 hónapja
- Kevesebben lettek a postások, dinamikusan bővül két gyártó cég: létszámtrendek 2 hónapja
- 130 milliárd forintnyi 0 százalékos hitelt kapnak a kkv-k 2 hónapja
- Idén is pályázhatnak oltalomszerzési támogatásokra a vállalkozások 2 hónapja
- Elindult a vállalati e-autó támogatási program 3 hónapja