A vártnál kevésbé nőtt a foglalkoztatás szeptemberben az Egyesült Államokban
A humánerőforrás-gazdálkodási, bérgazdálkodási és adózási szolgáltatásokat nyújtó intézet (Automatic Data Processing/ADP) kimutatása szerint az év kilencedik hónapjában 135 ezerrel emelkedett a magánszektor nem mezőgazdasági ágazataiban foglalkoztatottak száma. Ennél kevesebbet az idei évben csak májusban (46 ezer) és júniusban (107 ezer) mértek - írja az MTI.
Szeptemberben a legfeljebb 49 alkalmazottat foglalkoztató kisvállalatoknál 30 ezerrel, az 50-499 alkalmazottat foglalkoztató középvállalatoknál 39 ezerrel, a nagyvállalatoknál pedig 67 ezerrel emelkedett a munkahelyek száma.
A növekedés szinte teljes egészében a szolgáltatóipari szektornak tudható be, ahol 127 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma. Az árutermelésben 8 ezerrel emelkedett a foglalkoztatottak száma.
Az amerikai munkaügyi minisztérium statisztikai hivatala pénteken közli a gazdaság egészére vonatkozó szeptemberi munkaerőpiaci adatait. Elemzők 140 ezres növekedést várnak az augusztusi 130 ezres emelkedés után.
Az adatokat kommentálva Ahu Yildirmaz, az ADP kutatóintézetének alelnöke rámutatott, hogy a munkaerőpiac a lassulás jeleit mutatja. A harmadik negyedévben havi átlagban 145 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma, jócskán elmarad az egy évvel korábbi 214 ezertől.
Mark Zandi, a Moody's Analytics vezető elemzője kiemelte, hogy a vállalatok óvatosabbá váltak a munkaerőfelvétellel, különösen a kisvállalkozások haboznak. Ha a vállalatok tovább hátrálnak, emelkedésnek indul a munkanélküliség.
Idén január-augusztusban havi átlagban 168 ezer 750-nel nőtt a foglalkoztatottak száma, a legnagyobb mértékben, 264 ezerrel januárban, a legkevésbé, 46 ezerrel májusban. A tavalyi egész évben havi átlagban több mint 218 ezerrel emelkedett a foglalkoztatottak száma, a legnagyobb mértékben, 284 ezerrel júliusban.
MTI
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 3 napja
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 5 napja
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 5 napja
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 7 napja
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 2 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 2 hete
- Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája 2 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 2 hete
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 2 hete
- Hét pályakezdő fiatal nő munkaerőpiaci indulását segíti a Waberer’s 2 hete
- Nők a munkában: sokat javítottunk, de Izland még messze van 3 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?