A termékértékelés titkai az Amazonon
Akár meglévő Amazon wholesale üzleted van, akár csak most tervezed, hogy te is belevágsz, van egy olyan pont, amellyel mindenképpen foglalkoznod kell: ez pedig nem más, mint a lehetőség szerint minél több és minél pozitívabb termékértékelések begyűjtése.
Az a rossz hír, hogy ez egyáltalán nem lesz könnyű. Az Amazon kifejezetten szigorú a termékértékelések terén, aminek az az oka, hogy minél jobban szeretnék megőrizni ezen a téren is a tiszta játszmát és elkerülni a hamis véleményeket. Az ezzel való visszaélések elkerülése érdekében pedig nagymértékben visszanyesték a lehetőségeidet a vélemények begyűjtése terén.
Természetesen nem ez az egyetlen dolog, amire nagyon figyelned kell, ha sikeres Amazon wholesale üzletet szeretnél, érdemes Szőke Balázs szakértő blogbejegyzéseit olvasni.
Miért fontosak a termékértékelések?
Az egyértelmű, hogy a vásárló számára fontos szempont lehet, amikor egy terméket, illetve egy értékesítőt választ, de ezenfelül még számos tényezőre hatással van. Így például a termékértékelések befolyásolják a konverziót, hatással vannak a kulcsszavak rangsorolására, de függ tőlük a Buy Box jogosultság, és az Amazon’s Choice jelvényt is a nagyszámú és pozitív vélemény eredményeképpen nyerheted el.
Szigorú irányelvek
Az Amazon megszüntette a befolyásolás által gyűjtött termékértékelés lehetőségét, s a vásárlók egyénileg választhatják, hogy küldhetnek-e e-maileket számukra az értékesítők, amelyben a véleményüket tudakolják. Az értékesítőt terheli a felelősség a jogsértésekért, amelyeket aztán az Amazon bírál el.
Hogyan lehet így termékértékeléseket gyűjteni?
A véleményeket gyűjtő módszerek nem felelnek meg mindenkinek, ezért mindig az adott, konkrét esetben kell dönteni arról, hogy milyen stratégiákat használunk.
A kézbesítést követően, illetve a szállítási idő lejárta után a „Request a Review” gombot érdemes használni, amellyel hatékonyan növelheted a termékértékelések számát.
A csillagok használatával is lehetősége van a vásárlóknak értékelni a megvett termékeket, amelynek megvan az az előnye, hogy azok is adnak vele értékelést, akik nem szeretnének időt szánni véleményük hosszas megfogalmazására. Hátránya ennek a lehetőségnek, hogy a kevés csillagról nem tudhatjuk biztosan, miért is kaptuk. Például lehet, hogy a termékkel elégedett volt, de a szállítással vagy a kézbesítéssel nem.
Tesztelési célokra is adhatsz termékeket, ha egy egész csoportod van, akikkel kapcsolatot építesz, akkor ez jó lehetőséget kínál a pozitív értékelések szerzésére. Ehhez kapcsolódóan, akár közösségeket vagy csoportokat is kereshetsz, akik örülnek termékeidnek, s hajlandóak termékértékeléseket írni cserébe. Akár a nyilvános kívánságlisták használatára is érdemes ösztönöznöd őket.
Fontos, hogy átgondold, milyen negatív vélemények születhetnek abból, ha például nem elég részletes a terméked leírása, vagy nem elég jó minőségűek a róla készült képek. Ahol csak lehet, zárd ki a negatív termékértékelések lehetőségét!
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Microsoft kutatása szerint a mesterséges intelligencia okozta változás hatását az élet szinte minden területén érzékelni fogjuk. Teljes cikk
Az EP felszólít a munkavállalók érzelmi állapotával, magánbeszélgetéseivel és munkaidőn kívüli adataival kapcsolatos adatok feldolgozásának tiltására. Teljes cikk
A közigazgatási szünet alatt is kezdeményezhető ügyintézés elektronikusan a NAV-nál, személyesen az ünnepek alatt is nyitva tartó hivatalt lehet... Teljes cikk
- Hétfőtől péntekig az irodában - mint a "régi szép időkben"? 1 éve
- Vége a home office-nak, ez az óriáscég sem engedi többé a távmunkát 1 éve
- Ezen az egy dolgon múlik a siker az Amazon vezérigazgatója szerint 2 éve
- Már a techcégek is szeretnék visszazavarni az irodába a munkatársakat 3 éve
- Ismét több ezer embert küld el az Amazon 3 éve
- Állásinterjúkat is sikerrel teljesített a ChatGPT mesterséges intelligencia 3 éve
- Több mint 18 ezer dolgozójától válik meg az Amazon 3 éve
- Több mint 150 ezer munkavállaló vesztette el állását a technológiai szektorban 3 éve
- Nem kényszeríti vissza munkatársait az irodába az Amazon 3 éve
- Megalakult az első szakszervezet az Amazonnál 4 éve
- Hivatalos Amazon Web Services oktatóközpont lett a Training360 4 éve
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja