A vártnál gyorsabban csökken a munkanélküliség az EU-ban
Csökkent a munkanélküliségi ráta az euróövezetben áprilisban márciushoz képest. Jelenleg több mint 13 millió ember állástalan ezekben a tagállamokban, a teljes EU területén pedig 15,3 millió.
Az euróövezetben az áprilisi munkanélküliségi ráta szezonálisan kiigazítva 8 százalékra csökkent a márciusi 8,1 százalékról - közölte az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat. Elemzők azzal számoltak, hogy a mutató 8,1 százalékon marad.
Egy éve áprilisban 7,3 százalék volt ugyanez az adat.

Az euróövezetben a munkanélküliek száma 13 millió 30 ezerre esett a márciusi 13 millió 164 ezerről, az Európai Unióban pedig a márciusival megegyező, 7,3 százalék volt a munkanélküliségi ráta áprilisban. A közösség teljes területén a munkanélküliek száma 15 millió 380 ezer főre rúgott, ami 165 ezerrel kevesebb a márciusinál.
Tavaly áprilisban 6,7 százalék volt a munkanélküliség az EU-ban.
A legmagasabb munkanélküliséget - 15,4 százalékot - Spanyolországban mérték, a legalacsonyabbat pedig Lengyelországban, ahol 3,1 százalék az állástalanok aránya.
Az Eurostat honlapja szerint Magyarországon a munkanélküliségi ráta a márciusi 4,1 százalékról áprilisban 4,3 százalékra nőtt, a munkanélküliek száma pedig 195 ezerről 208 ezerre emelkedett.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- A foglalkoztatottak számának negyedévenkénti alakulása 2010 és 2024 között - grafikon 2 hónapja
- Az üres álláshelyek száma az EU tagországokban - grafikon 2 hónapja
- A munkanélküliség alakulása hazánkban - grafikon 2 hónapja
- Feleslegesnek érezzük majd magunkat a feltétel nélküli alapjövedelemtől? 2 hónapja
- Sokéves mélyponton az álláshirdetések száma Amerikában 2 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- A foglalkoztatási ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- Melyik országokban van a legtöbb betöltetlen álláshely Európában? 3 hónapja
- A tízezer lakosra jutó dolgozó orvosok száma - grafikon 4 hónapja
- Sztrájk lesz a Ryanairnél 4 hónapja
- A vártnál jobban nőtt a foglalkoztatottak száma Amerikában 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?