A vártnál gyorsabban csökken a munkanélküliség az EU-ban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatCsökkent a munkanélküliségi ráta az euróövezetben áprilisban márciushoz képest. Jelenleg több mint 13 millió ember állástalan ezekben a tagállamokban, a teljes EU területén pedig 15,3 millió.
Az euróövezetben az áprilisi munkanélküliségi ráta szezonálisan kiigazítva 8 százalékra csökkent a márciusi 8,1 százalékról - közölte az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat. Elemzők azzal számoltak, hogy a mutató 8,1 százalékon marad.
Egy éve áprilisban 7,3 százalék volt ugyanez az adat.

Az euróövezetben a munkanélküliek száma 13 millió 30 ezerre esett a márciusi 13 millió 164 ezerről, az Európai Unióban pedig a márciusival megegyező, 7,3 százalék volt a munkanélküliségi ráta áprilisban. A közösség teljes területén a munkanélküliek száma 15 millió 380 ezer főre rúgott, ami 165 ezerrel kevesebb a márciusinál.
Tavaly áprilisban 6,7 százalék volt a munkanélküliség az EU-ban.
A legmagasabb munkanélküliséget - 15,4 százalékot - Spanyolországban mérték, a legalacsonyabbat pedig Lengyelországban, ahol 3,1 százalék az állástalanok aránya.
Az Eurostat honlapja szerint Magyarországon a munkanélküliségi ráta a márciusi 4,1 százalékról áprilisban 4,3 százalékra nőtt, a munkanélküliek száma pedig 195 ezerről 208 ezerre emelkedett.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?