Adóvisszaélések miatt emeltek vádat hét cégvezető ellen Heves megyében

Vádat emelt hét cégvezető ellen az állami költségvetést több tízmillió forinttal megkárosító, fiktív munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos adó- és járulékcsalások miatt a Heves Megyei Főügyészség - írja az MTI.

Szalóki Zoltán megyei főügyész tájékoztatása szerint a cégek kiterjedt bűnszervezetet alkottak, amelynek résztvevőivel szemben már több büntetőeljárás is lezajlott, az alapügy tárgyalása első fokon jelenleg is tart az Egri Törvényszéken. Az újabb vádemelés olyan - beismerésben lévő - gyanúsítottakat érint, akik valamennyien éltek a tárgyalásról történő lemondás jogával - tette hozzá.

Felidézte: az ügy elsőrendű vádlottja, egy miskolci székhelyű kft. ügyvezetője 2012-ben és 2013-ban kötött színlelt munkaerő-kölcsönzési megállapodásokat ugyancsak fiktív vállalkozások képviselőivel. Utóbbi cégeket más ügyben már ugyancsak bíróság előtt álló emberek azért hozták létre, hogy a velük együttműködő társaságok jogellenesen csökkenteni tudják az adó- és járulékfizetési kötelezettségeiket.

A főügyész jelezte, azzal, hogy az elsőrendű vádlott a dolgozóit kölcsönzött munkavállalóként tüntette fel, elmulasztotta a vállalatát terhelő adók, járulékok bevallását és valótlan tartalmú bevallásokat nyújtott be, két év alatt több mint egymillió forint hiányt okozott a központi költségvetésnek.

Szalóki Zoltán hozzátette, az ügyvezető más cégtulajdonosokat is rávett arra, hogy példáját követve kössenek színlelt munkavállalói szerződéseket az erre szakosodott bűnszervezet tagjaival, ezzel újabb 20 millió forintos vagyoni hátrányt okozva a magyar államnak. A másod-, a harmad-, a negyed-, az ötöd-, a hatod- és a hetedrendű vádlott hasonló cselekményei további 13,5 millió forintot meghaladó hiányt okoztak a központi bevételekben.

Az ügyészség a jellemzően Heves és Borsod megyei cégek vezetőit és segítőiket - részben mint felbujtókat, illetve bűnsegédeket, egy kivételtől eltekintve - a többi közt nagyobb vagyoni hátrányt okozó, üzletszerűen elkövetett költségvetési csalás bűntettével, emellett hamis magánokirat folytatólagosan elkövetett felhasználásának vétségével vádolja.

MTI
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyien dolgoztak távmunkában Magyarországon 2025-ben

A magyar vállalkozások 27 százaléka biztosítja az otthoni munkavégzés lehetőségét dolgozói legalább egy részének, és a cégek háromnegyede a... Teljes cikk

Csapatban az erő? – Így hat a magány a dolgozókra

Egy friss kutatásban különösen a gyermeket nevelő munkavállalók számoltak be elszigeteltségérzésről. A kutatás szerint a vezetők kulcsszerepet... Teljes cikk