Akár kétmillió görög is demonstrálhat februárban
A legnagyobb görög szakszervezet, amelynek kétmillió tagja van, februárban két nagy tömegdemonstrációt hirdetett meg. Úgy néz ki, hogy egyre több ellenállással kell szembenéznie George Papandreou görög miniszterelnöknek a költségvetési megszorítások kivitelezésénél.
A kormány kötelezettséget vállalt arra, hogy a 13 százalékhoz közeli GDP-arányos államháztartási deficitet 2012-re a maastrichti 3 százalékra faragja le. A költségvetési restrikció elemei többek között a a nyugdíjkorhatár kitolása, a közalkalmazottak béreinek befagyasztása, az üzemanyagok adójának növelése.
Nyilván a korábbi kampányígéretek, mint például a reálbérek szinten tartása (a nominálbérek emelése az inflációs ráta alakulásához igazítva) nem tarthatóak, s már önmagában ez is fokozza az elégedetlenséget.
Hiába mondta Almunia EU-biztos és Jean-Claude Trichet ECB-elnök, hogy bíznak a görög deficitcsökkentő tervezetben, a befektetők törékeny piacikörnyezetben inkább a menekülő útvonalat választották. A 10 éves görögkockázati felár (amelyet a 10 éves német államkötvények hozamán felül kell fizetniük a hasonló futamidejű görög papíroknak) továbbra is magas szinten,345 bázispont felett tartózkodik.
Az euróval, az eurozóna egyensúlyi problémáival kapcsolatos bizonytalanság erősödése miatt, folytatta a mélyrepülést az EURUSD páros, immár 1,37 alá esett a jegyzés. Az euró valamennyi fő devizával szemben gyengült, de a forint is vele együtt gyengélkedik, az EURHUF árfolyam 274 felett, az USDHUF kurzus pedig már 200 felett tartózkodik.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Szakértő cáfol: nem változik a nyugdíjkorhatár 2026-ban 5 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 7 hónapja
- Akár egy évvel csökkenteni is lehetne a magyar nyugdíjkorhatárt 7 hónapja
- Tényleg éhezők viadala lett a futármunka? Újabb tüntetés jön 7 hónapja
- Nem mindegy, mikor kérjük a nyugdíjat 8 hónapja
- Nyugdíjas és nyugdíjkorhatárhoz közeli munkavállalók munkaviszonyának jogszerű megszüntetése 8 hónapja
- Nyugdíj előtt ajándék: lerövidítik a munkaidőt az idősebbeknek 9 hónapja
- 13 órás munkanap a láthatáron - őrültség vagy gazdasági kényszer? 10 hónapja
- Mit kell tennie a nyugdíjkorhatár betöltésével 2025-ben annak, aki özvegy? 1 éve
- 2 millió 250 ezer forintra emelkedik a bírák átlagjövedelme 1 éve
- Van egy rejtett 14. havi nyugdíj, amit csak a nők vehetnek igénybe 1 éve


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?