kapubanner for mobile

Alaposan takarítson a közösségi oldalakon, mielőtt elküldi az önéletrajzát!

Amerikai HR-szakemberek körében készített felmérés szerint a hetven százalékuk már utasított el állásra jelentkezőt amiatt, amit a közösségi oldalakon talált róla - írja a Népszabadság.

A magyar internetezők több mint nyolcvan százaléka aktív közösségioldal-használó, ami valamivel több ugyan a nemzetközi átlagnál, de az úgynevezett fejlett országokra azért nagyjából ez jellemző: csak a nagyon fiatalok, a nagyon idősek és a tudatos elzárkózók maradnak ki belőle - áll a Népszabadság írásában.

A Facebook és alapvetően a többi közösségi oldal is, a kifejezetten a szakmai kapcsolatépítést szolgálókat, például a LinkedInt leszámítva főként a magánéletről szól, így a kockázatait az életünk privát területeire is kiterjeszti. Átlagos felhasználói tudást és szokásokat feltételezve szinte az összes online közösségi aktivitásunknak nyoma marad valahol.

Ami egy bizonyos életkorban és élethelyzetben jó poénnak tűnik, az akár már hónapokkal később tragikusan rossz ötletnek bizonyulhat. Gondoljunk csak a Jobbik ígéretes politikusának, Szávay Istvánnak a választási kampány hónapjaiban egy képmegosztó portálra felkerült péniszpumpás fotóira - más kérdés, hogy Szávay politikai karrierjét az eset végül is nem akasztotta meg, ami azt bizonyítja, hogy a fotókon ábrázolt magatartást a választói közeg nem tekintette elfogadhatatlannak, bár listáról került be a Parlamentbe.

A különböző célú közösségi oldalakon különböző identitásokat tarthatunk fent, de azok pillanatok alatt kapcsolatba hozhatók egymással, ha máshogy nem, képvisszakereső alkalmazások segítségével. Így különösen fontos, hogy ne hagyjuk őrizetlenül kínos fotóinkat az olyan már elhagyatott közösségi oldalakon sem, mint az Iwiw vagy a MySpace, mert az ígéretes munkalehetőség bánhatja.

Népszabadság
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek