Állásajánlat, diploma e-mailen? Ne dőljön be!
Ünnepi hangulatban a levélszemetelők, akik állást, sőt hamis diplomát is ajánlanak - ne dőljön be a hamis e-maileknek! - hívja fel a figyelmet a Symantec aktuális levélszemét jelentése.
Idén ősszel csúcsot döntöttek a kártevő szoftvert tartalmazó üzenetek: egy ízben az összes levélszemét 4,5 százalékát tették ki. 2009. szeptemberében a levélszemét átlagosan 1,3 százalékban tartalmazott kártevő szoftvert, ami az augusztusi adattal összehasonlítva kilencszeres növekedést jelent.
Az elmúlt év során számos, a bothálózatoknak otthont adó internetszolgáltatót kapcsoltak le. Bár a levélszemét a régi szintre tért vissza, a kártevő szoftverek terjesztése, egyes gépek lehetséges fertőzöttsége és a különböző bothálózatok pozícióharca lehetővé teszi, hogy változás álljon be a bothálózatok tevékenységében.
A Symantec 2009. szeptemberi beszámolója szerint a leggyakoribb tárgysorok arról szólnak, hogy az e-mail nem kézbesíthető: Delivery Status Notification (Failure), Return Mail és Undelivered Mail Returned to Sender.
Az adóhoz és a hamis megrendeléshez csomagküldéshez kapcsolódó tárgysorú levélszeméttel is jelentős kártevőtámadások alakultak ki.
Ömlik az ünnepi levélszemét
A karácsonyhoz és a mindenszentekhez kapcsolódó levélszemetelés tovább folytatódása mellett két újabb, ünnep témájú levélszemétkampány jelent meg.
A Diwalit, a Fények ünnepét India-szerte októberben tartják. A lakosság nagy része vásárol, keresi az ünnepi ajánlatokat. Az ilyen típusú levélszemétben kapcsolati adatokat (nevet, e-mail címet, életkort, telefonszámot) tartalmazó CD-ket árulnak, a Diwali szót csak a címzettek odacsalogatására illesztették be.
A kínai ősz közepi ünnep, a Holdünnep az egyik legjelentősebb kínai ünnepek. A kínai holdnaptár szerint a nyolcadik holdhónap 15. napján a Gergely-naptár szerinti október 3-án tartják. Az ünnep alkalmából összegyűlnek a családok, hogy megcsodálják a fényes teliholdat, és holdsüteményt egyenek. A holdsüteményküldés a barátoknak és a családtagoknak, és az ünnepi baráti és családi összejövetel az ünnephez kapcsolódó kulturális hagyomány. Nem meglepő, hogy az elmúlt hetekben a holdsüteményt és az ajándékokat kínáló levelekben ebből az ünnepből próbáltak hasznot húzni a levélszemetelők.
Az orosz levélszemetelők a hét három napján dolgoznak
2009. januárjában a helyi kereskedők akcióit hirdető orosz levélszemét mennyisége megnőtt. A címzetteket nem irányították kártékony webhelyekre, hanem a levélszemétben található hirdetésekbe írattak be telefon- és ICQ-számokat. Nemrégiben egy új változata jelent meg ennek a támadásnak, amiben a levélszemetelők összezavart telefonszámokat írtak a levél fejrészébe. Az összezavaráshoz bizonyos írásjeleket [+*^] szúrtak be a tárgysorban levő számjegyek közé.
Az új orosz levélszemét-terjesztő megjelenésével az orosz levélszemét mennyiségét is megvizsgálták, és az a hét első három napján periodikusan a csúcson volt, majd a hét többi napján csökkent. Az orosz levélszemét ilyen hullámzását júliusban és augusztusban is meg lehetett figyelni.
Álláslehetőségek a levélszemetelőktől
Az interneten megszerezhető, már jó ideje létező, oklevelet hirdető levélszemét most azt hangsúlyozza ki, hogy bárki megszerezheti a diplomát - akár néhány napon belül. Az új egyetemi és főiskolai félévkezdet idején, augusztusban és szeptemberben a gazdasági visszaesés miatt más munkalehetőségek keresésére kényszerülőket az oklevelet kínáló levélszeméttel most bizonyos tanfolyamokra próbálják irányítani.
A levélszemétben az alábbi öt szakma "oklevelét" hirdették leggyakrabban:
1. Rendőrtiszt
2. Szövetségi ügynök
3. Ápoló
4. Séf
5. Tanár
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Vádat emelt a Kecskeméti Járási Ügyészség két férfi ellen, akik munkaszerződés és munkavédelmi oktatás nélkül foglalkoztattak egy 15 éves... Teljes cikk
A Tatabányai Járási Ügyészség súlyos testi sértés bűntette miatt nyújtott be vádiratot azzal a férfival szemben, aki tréfából meggyújtotta... Teljes cikk
A háztartásban és a gyereknevelésben végzett munkát, melyet gyakran "láthatatlan munkaként" is emlegetnek, ritkán lehet pénzbeli fizetésre váltani.... Teljes cikk
- Időpocsékolás vállalati e-maileket küldened, ha nincs, aki elolvassa 4 éve
- Céges e-mailezés munkaidő után: extra pénz vagy tiltás 5 éve
- A munkáltató is adatkezelő: a munkavállalók megfigyelése II. 7 éve
- Ne használjunk hangulatjeleket a céges levelekben 7 éve
- Az üzleti e-mail írás trükkjei 16 éve
- Kirúgás munkahelyi internetezésért 16 éve
- E-mail: az erőforrás zabáló szörny? 17 éve
- Sok dolgozót frusztrál az e-mail áradat 17 éve
- Az e-mailezés a marihuánánál is jobban csökkenti a koncentrációképességet 17 éve
- Kémkedhet a főnök a kollégák után 17 éve
- Nem ellenőrizhetik a magánlevelezést az olasz munkaadók 17 éve