Az e-mailezés a marihuánánál is jobban csökkenti a koncentrációképességet
Könnyen a mailbox rabságába eshet, aki nem tudja megállni, hogy azonnal válaszoljon az e-mailekre - figyelmeztetnek amerikai kutatók. Egy brit tanulmány szerint pedig az elektronikus levéláradat a marihuána-fogyasztásnál is jobban csökkenti a koncentrációképességet.
A probléma a munkaadóknak is igen kellemetlen: a Focus című német hírmagazin honlapján megjelent beszámoló szerint kimutatták, hogy nyolc percig is eltarthat, amíg egy e-mail miatt a munkából kizökkent munkatárs koncentrációképessége helyreáll. A Basex nevű New York-i tanácsadó cég becslése szerint így akár naponta két óra is elveszhet.
Az e-mail forgalom állandó ellenőrzésének káros hatását mutatta ki Glenn Wilson, a londoni King,s College pszichiáterének kísérlete is. A 80 önkéntes fele egy-egy füves cigarettát szívott el, míg a csoport másik felét elektronikus levelekkel bombázták, amelyekre válaszolni kellett. Ezután IQ-tesztet töltött ki mindenki, és a beszívott alanyok kétszer jobban teljesítettek, mint a "be-e-mailezettek", akiknek IQ-szintje átlagosan 10 ponttal csökkent a kísérlet elején mért szinthez képest.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk
A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk
A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk
- Időpocsékolás vállalati e-maileket küldened, ha nincs, aki elolvassa 6 éve
- Céges e-mailezés munkaidő után: extra pénz vagy tiltás 7 éve
- A munkáltató is adatkezelő: a munkavállalók megfigyelése II. 8 éve
- Ne használjunk hangulatjeleket a céges levelekben 8 éve
- Az üzleti e-mail írás trükkjei 18 éve
- Kirúgás munkahelyi internetezésért 18 éve
- E-mail: az erőforrás zabáló szörny? 18 éve
- Sok dolgozót frusztrál az e-mail áradat 18 éve
- Kémkedhet a főnök a kollégák után 19 éve
- Nem ellenőrizhetik a magánlevelezést az olasz munkaadók 19 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa