e-mail 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 19 éve

Az e-mailezés a marihuánánál is jobban csökkenti a koncentrációképességet

Könnyen a mailbox rabságába eshet, aki nem tudja megállni, hogy azonnal válaszoljon az e-mailekre - figyelmeztetnek amerikai kutatók. Egy brit tanulmány szerint pedig az elektronikus levéláradat a marihuána-fogyasztásnál is jobban csökkenti a koncentrációképességet.

Már önsegítő csoportok is szerveződnek az interneten e-mailfüggők számára, és az új civilizációs betegség terjedését mutatja a korántsem ingyenes leszoktató kurzusok sikere is Amerikában. Így például Marsha Egan pennsylvaniai szociológus "Az e-mailfüggőség legyőzésének 12 pontja" című szemináriumára is rengeteg jelentkező.

A probléma a munkaadóknak is igen kellemetlen: a Focus című német hírmagazin honlapján megjelent beszámoló szerint kimutatták, hogy nyolc percig is eltarthat, amíg egy e-mail miatt a munkából kizökkent munkatárs koncentrációképessége helyreáll. A Basex nevű New York-i tanácsadó cég becslése szerint így akár naponta két óra is elveszhet.

Az e-mail forgalom állandó ellenőrzésének káros hatását mutatta ki Glenn Wilson, a londoni King,s College pszichiáterének kísérlete is. A 80 önkéntes fele egy-egy füves cigarettát szívott el, míg a csoport másik felét elektronikus levelekkel bombázták, amelyekre válaszolni kellett. Ezután IQ-tesztet töltött ki mindenki, és a beszívott alanyok kétszer jobban teljesítettek, mint a "be-e-mailezettek", akiknek IQ-szintje átlagosan 10 ponttal csökkent a kísérlet elején mért szinthez képest.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek