Állásbörze és szakmai gyakorlatok börzéje Szegeden
A Szegedi Tudományegyetem (SZTE) karrierirodája szerdán rendezi meg Délkelet-Magyarország legnagyobb felsőoktatási álláskereső rendezvényét, a tavaszi állásbörzét - tájékoztatta Rózsa Judit szervező az MTI-t.
Az állásbörzére kétezer diákot várnak, akik harminc kiállító állásajánlatai közül válogathatnak, gyakornoki helyeket pedig tíz-tizenöt vállalkozás vagy szervezet kínál. A jelentkező cégek profilja alapján az informatikai, a mérnöki, a közgazdász, a jogi és a gyógyszerész végzettségűek lesznek a leginkább keresettek
A rendezvény célja, hogy a gazdálkodó szervezetekkel összefogva segítséget nyújtson a dél-alföldi felsőoktatási intézmények végzős hallgatóinak elhelyezkedéséhez. Az állásbörze azonban jó alkalom a munkaerő-piaci helyzet és a hallgatókkal szemben támasztott igények felmérésére is, ezért nem csupán az utolsóéveseknek érdemes ellátogatniuk a helyszínre - hangsúlyozta a szakember.
A hallgatók a börzét megelőzően szakmai felkészítő programokon, például próbainterjúkon vehetnek részt, s elhangzanak az álláskereséssel, a béralkuval és a kommunikációs technikákkal kapcsolatos előadások is. Az egyetem tanulmányi és információs központjában a hagyományokhoz hűen grafológiai elemzéssel, karrier-tanácsadással és tesztekkel várják a résztvevőket - tudatta a szervező.
A formális találkozók, céges előadások mellett a diákok a Karrier Pizza elnevezésű programokon kötetlenebb módon, néhány finom falat mellett is beszélgethetnek egyes vállalkozások vezetőivel. Ez a program annyira népszerű a kiállítók körében, hogy még csütörtökön is tartanak néhányat - tette hozzá Rózsa Judit.
A szakember elmondta, néhány éve Alma Mater-díjjal jutalmazzák azt a vállalkozást, amely a létszámához viszonyítva a legtöbb SZTE-s hallgatót vette föl az előző esztendőben, az elismerést az állásbörze keretében adják át.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
- Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 1 hónapja
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
- AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac 1 hónapja
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en 2 hónapja
- Óriási állásbörze jön Békéscsabara – itt toboroz a Vulcan Shield Global 2 hónapja
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 2 hónapja
- Inkább e-sportoló legyen a gyerek, mint tanár? A szülők szerint ez lehet a jövő egyik karrierútja 3 hónapja
- Mi történik valójában egy szupervízión? 3 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?