Állásbörzén keresnek idénymunkásokat az USA-ba

Nappali tagozatos főiskolásokat, egyetemistákat toboroz amerikai nyári idénymunkára a CCUSA szervezet egy "tábori állásbörze" keretében. A fiatalok a március 7-én tartandó állásfórumon 34 gyermektábor igazgatójával találkozhatnak, és 150-200 álláshelyre pályázhatnak oktatói és tábori kisegítői munkakörökbe.

Tábori állásbörzét rendez a fiatalok külföldi idénymunkára közvetítésével foglalkozó CCUSA március 7-én szombaton 12 és 16 óra Budapesten a Westend Hiltonban. A fórumon részt vesz 34 amerikai gyermektábor igazgatója tíz államból - köztük Kaliforniából, New Jersey és New York államból - valamint magyar egyetemisták és főiskolások, akik nyári idénymunkát vállalnának. Rasovszky Miklós szervező szerint eddig több száz hallgató jelezte, hogy eljön az eseményre. Valamennyien online jelentkezési lapot töltöttek ki, megfeleltek egy 45 perces angol nyelvű szintfelmérő interjún, és jelentkezési díjat is fizettek a programon való részvételre.

Már a helyszínen munkaszerződést kötnek

A börze időtartama alatt a hallgatók személyesen találkozhatnak az amerikai gyerektáborok képviselőivel, ahol kétfajta munkakörtípusra jelentkezhetnek: oktató/nevelői (counselor position) valamint karbantartó/konyhai kisegítői (support staff) pozíciókra. A börzére látogató táborok előzetesen úgy nyilatkoztak, hogy mintegy 150-200 különböző konkrét állásajánlattal várják az érdeklődőket. A munkaszerződéseket 2009 nyarára 9 hétre kötik meg a börze helyszínén. Az eseményről bővebb információ a www.ccusa.com oldalon szerezhető.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk

NAV: könnyítésre számíthatnak az egyéni vállalkozók

Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk