Aon Hewitt: létrejött a világ legnagyobb HR-szolgáltatója
Közel 5 milliárd dollárért megvásárolja a Hewitt Associates-t az Aon Corporation. A cég ezzel létrehozza a világ legnagyobb humánerőforrás-szolgáltató vállalatát, amely Aon Hewitt néven fog tovább működni - adta hírül a Reuters.
A tranzakció részeként a Hewitt részvényesei fejenként 25.61 dollárnyi készpénzt és 0.6362 Aon részvényt kapnak az új kibocsátású részvényekből.
Az új cég Aon Hewitt néven működik tovább, a vállalat irányítását pedig a korábbi Hewitt vezér veszi át.
Míg az Aon főként kockázatkezeléssel foglalkozik, a Hewitt olyan szolgáltatásokat nyújt, mint például nyugdíjazási programok létrehozása, kezelése, egészségügyi programok megtervezése és kivitelezése, HR költségek csökkentése, tehetségek vonzása és jutalmazása.
Az Aon a tranzakcióval 355 millió dolláros költségmegtakarítást szeretne elérni már 2013-ban.
Reuters
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Új piacra tört be a vezető HR szolgáltató - az ügyfélélmény magasabb szintjét kívánja elhozni a WHC 1 éve
- Nem törlik el, csak az irodai dolgozók részére nem kell biztosítani az üzemorvosi vizsgálatot 1 éve
- Lezárult a Kelly, a Gi Group és a Grafton HR szolgáltatók összeolvadása Magyarországon 1 éve
- Kelet-Magyarországon erősít a Prohuman 2 éve
- Aldi: magas képzettséget igénylő munkahelyek jönnek létre 2 éve
- A covid alatt sem épített le, hanem értékesítőket vett fel, új piacokat keresett: Feleki Attila, HR-Rent Kft. 2 éve
- Iroda, infrastruktúra, munkaerő - ez hiányzik a vidéki városokból a beruházásokhoz 2 éve
- Közel 20 ország munkaerőpiaca vált elérhetővé - Minősített foglalkoztatóvá lépett elő a Viapan! 2 éve
- Helyreigazítás: 31 százalékkal nőtt a Viapan Dologidő Kft. árbevétele 2 éve
- Egy cég igazi értéke: stabil belső utánpótlás nevelés a HR stratégiában 2 éve
- Nyakunkon a nyári szezon, ne érje Önt se váratlanul - készüljön alternatív foglalkoztatási formával 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?