Aon Hewitt: létrejött a világ legnagyobb HR-szolgáltatója
Közel 5 milliárd dollárért megvásárolja a Hewitt Associates-t az Aon Corporation. A cég ezzel létrehozza a világ legnagyobb humánerőforrás-szolgáltató vállalatát, amely Aon Hewitt néven fog tovább működni - adta hírül a Reuters.
Az Aon Corporation vezető kockázatkezelési tanácsadó, biztosítási és viszontbiztosítási bróker és humánerőforrás tanácsadó cég 4,9 milliárd dollárért vásárolja meg a Hewitt Associates-t, amelyet készpénzből és részvényből finanszíroz. A tranzakcióval az Aon kiterjesztheti nyugdíj befektetési és tanácsadási üzletágát.
A tranzakció részeként a Hewitt részvényesei fejenként 25.61 dollárnyi készpénzt és 0.6362 Aon részvényt kapnak az új kibocsátású részvényekből.
Az új cég Aon Hewitt néven működik tovább, a vállalat irányítását pedig a korábbi Hewitt vezér veszi át.
Míg az Aon főként kockázatkezeléssel foglalkozik, a Hewitt olyan szolgáltatásokat nyújt, mint például nyugdíjazási programok létrehozása, kezelése, egészségügyi programok megtervezése és kivitelezése, HR költségek csökkentése, tehetségek vonzása és jutalmazása.
Az Aon a tranzakcióval 355 millió dolláros költségmegtakarítást szeretne elérni már 2013-ban.
Reuters
A tranzakció részeként a Hewitt részvényesei fejenként 25.61 dollárnyi készpénzt és 0.6362 Aon részvényt kapnak az új kibocsátású részvényekből.
Az új cég Aon Hewitt néven működik tovább, a vállalat irányítását pedig a korábbi Hewitt vezér veszi át.
Míg az Aon főként kockázatkezeléssel foglalkozik, a Hewitt olyan szolgáltatásokat nyújt, mint például nyugdíjazási programok létrehozása, kezelése, egészségügyi programok megtervezése és kivitelezése, HR költségek csökkentése, tehetségek vonzása és jutalmazása.
Az Aon a tranzakcióval 355 millió dolláros költségmegtakarítást szeretne elérni már 2013-ban.
Reuters
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Új piacra tört be a vezető HR szolgáltató - az ügyfélélmény magasabb szintjét kívánja elhozni a WHC 1 éve
- Nem törlik el, csak az irodai dolgozók részére nem kell biztosítani az üzemorvosi vizsgálatot 1 éve
- Lezárult a Kelly, a Gi Group és a Grafton HR szolgáltatók összeolvadása Magyarországon 2 éve
- Kelet-Magyarországon erősít a Prohuman 2 éve
- Aldi: magas képzettséget igénylő munkahelyek jönnek létre 2 éve
- A covid alatt sem épített le, hanem értékesítőket vett fel, új piacokat keresett: Feleki Attila, HR-Rent Kft. 2 éve
- Iroda, infrastruktúra, munkaerő - ez hiányzik a vidéki városokból a beruházásokhoz 2 éve
- Közel 20 ország munkaerőpiaca vált elérhetővé - Minősített foglalkoztatóvá lépett elő a Viapan! 2 éve
- Helyreigazítás: 31 százalékkal nőtt a Viapan Dologidő Kft. árbevétele 3 éve
- Egy cég igazi értéke: stabil belső utánpótlás nevelés a HR stratégiában 3 éve
- Nyakunkon a nyári szezon, ne érje Önt se váratlanul - készüljön alternatív foglalkoztatási formával 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Asztalos szakmunkás
- Óvodapedagógus
- Eladó Lángossütöbe
- Könyvelő / társasház kezelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Vizsgálati előkészítő és vizuális ellenőr (2026. 01. 08)
- Karbantartó villanyszerelő (Győr) (2026. 01. 08)
- Karbantartó lakatos (Győr) (2026. 01. 08)
- Hegesztő (Kisbajcs) (2026. 01. 08)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Kerti bútorok 2026-ban: okos megoldások, pisztáciazöld és modularitás a modern kertekben
- Hó és hideg - így biztosan túléli a kint teleltetett leander
HR Blog oldalak
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa