APEH: nincs elég adóbevétel, nincs jutalom sem!
A pénzügyminiszter döntése nyomán az APEH dolgozók nem kapják meg az erre a hónapra beígért kéthavi éves jutalmukat, miután Draskovics Tibor meglátása szerint jól dolgoztak ugyan, de nem teljesítették megfelelően az idei adóbevétel előirányzott összegét.
Kéthavi munkabérüknek megfelelő jutalomtól esnek el az APEH dolgozók - derült ki a hivatal vezetői értekezletén, mert Draskovics Tibor meglátása szerint az APEH teljesítménye elmaradt az idei előirányzott adóbevételtől. Ennek értelmében december végén csupán kétheti munkabérnek megfelelő jutalmat kapnak az adóügyi hivatal dolgozói.
Mint a pénzügyminiszter az értekezleten elmondta: ugyan megfelelőnek tartja a hivatal apparátusának munkáját, de többet vár el tőlük a jövőben. Indoklásában elhangzott az is, hogy a pénzügyi tárca szeptemberi prognózisának megfelel ugyan a hivatal teljesítménye, de mivel az előirányzott adóbevételtől elmaradtak, ezért volt szükséges a jutalom mértékének csökkentése.
A Napi Gazdaság jelentése nyomán
Mint a pénzügyminiszter az értekezleten elmondta: ugyan megfelelőnek tartja a hivatal apparátusának munkáját, de többet vár el tőlük a jövőben. Indoklásában elhangzott az is, hogy a pénzügyi tárca szeptemberi prognózisának megfelel ugyan a hivatal teljesítménye, de mivel az előirányzott adóbevételtől elmaradtak, ezért volt szükséges a jutalom mértékének csökkentése.
A Napi Gazdaság jelentése nyomán
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Tarolt az APEH a Dél-Dunántúlon 18 éve
- Kötelező meghallgatniuk Gyurcsány beszédét az APEH dolgozóknak? 18 éve
- Több mint 1700 revizorral bővül az APEH 18 éve
- Januártól új adót kell fizetni! 18 éve
- 800 ezer közszolga hiányzik az APEH nyilvántartásából 18 éve
- Ötszáz embert fantomizált egy cég az APEH előtt 18 éve
- Járulékfizetés: egyre több a svindlis munkáltató 18 éve
- A szüretelőket ellenőrzi az APEH 18 éve
- APEH: az elektronikus adóbevallások 30 százaléka hibás 18 éve
- Ezer embert vesz fel az APEH 18 éve
- Sokan elmulasztották beadni az adóbevallást 19 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Óvodapedagógus
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Villanyszerelő
- Eladó Lángossütöbe
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Technischer Vertrieb (m / w / d) - Sanierung (2026. 01. 01)
- European Travel Risk & Compliance Manager (2026. 01. 01)
- Praktikum / Werkstudentenstelle - Indirekter Einkauf (m / w / d) (2026. 01. 01)
Partnereink hírei
- Miért hullik a fikusz levele télen? Elmondjuk
- Ezek az újévi babonák: egész évre szerencsét hoznak
- Citromfa gondozása - ezek a leggyakoribb betegségek
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa