Az államfő még nem döntött a nyugdíjtörvény aláírásáról
Aláírta az államfő a Költségvetési Tanács feladat- és hatáskörének változásáról is szóló törvényt, a nyugdíjpénztár-választás szabadságáról szóló törvényről azonban még nem döntött - jelentette ki Schmitt Pál pénteken Kijevben.
A magyar köztársasági elnök arról is beszámolt, hogy megfontolta, és mindent mérlegelve csütörtökön este aláírta a Költségvetési Tanácsról is szóló úgynevezett salátatörvényt. Megítélése szerint a jogszabály nem sérti az alkotmányt, s az új összetételű, háromtagú Költségvetési Tanács a jövőben magas színvonalon el tudja látni munkáját.
Emlékeztetett arra, hogy az új testületnek tagja lesz az Állami Számvevőszék és a Magyar Nemzeti Bank elnöke, valamint egy, az államfő által hat évre kinevezett kiemelkedő tudású közgazdász. Schmitt Pál arról még nem határozott, hogy kit jelöl a tanácsba.
A Költségvetési Tanács tagjai kedden levelet intéztek az államfőhöz, és azt kérték tőle, hogy küldje vissza az Országgyűlésnek megfontolásra, vagy küldje meg az Alkotmánybíróságnak véleményezésre a Költségvetési Tanács feladat- és hatáskörének változásáról is szóló törvényt. Kopits György, Oblath Gábor és Török Ádám úgy véli, hogy jelentősen csökkentené a közpénzügyek átláthatóságát és a gazdaságpolitika hitelességét, ha a jövőben nem követhetnék folyamatosan nyomon és nem mutathatnák be a szaktörvények költségvetési hatásait. Megítélésük szerint a jelenlegi előzetes ellenőrzői szerep nem helyettesítője, hanem kiegészítője az Állami Számvevőszék és a Magyar Nemzeti Bank munkájának.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- Előzze meg a januári nyomtatványdömpinget! Digitális aláírás, papírmentes HR 1 éve
- E-aláírás: hatalmas könnyebbség és gyorsaság a HR és a munkavállalók számára 2 éve
- Innovatív megoldásokkal is csökkenthetők a HR költségek 3 éve
- Nyugdíjpénztárak: A leendő nyugdíjasok többsége jókora veszteséget szenvedett el 2022-ben 3 éve
- Munkaügyi dokumentumok papírmentesen 3 éve
- Nyugdíjbiztosítás: közel 4 milliót bukhat, aki nem él az állami támogatás lehetőségével 4 éve
- Érvénybe lépett a magánnyugdíj megtakarítások európai szintű szabályozása 4 éve
- Nőnek a kötelező magánnyugdíjalapokba folyósítandó összegek Romániában 4 éve
- Minden, amit a digitális aláírásról tudni kell 4 éve
- Elektronikus aláírás - M30 és járulék igazolások 4 éve
- Biometrikus aláírás gyorsítja fel az ügyintézést a kormányablakokban 5 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?