Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Az európaiak nincsenek oda a bevándorlókért

Mélyen gyökerezik az ellenségesség az EU legnagyobb tagállamainak közvéleményében az uniós társországokból érkező munkavállalókkal szemben - írta szombaton a Financial Times a megbízásából elkészített nemzetközi felmérés adatait idézve.

A londoni gazdasági napilap a Harris közvélemény-kutató cég vizsgálata alapján kimutatta, hogy a britek 83 százaléka, a németek 73 százaléka, a franciák 72 százaléka támogatná a külföldi EU-munkavállalók által igénybe vehető szociális ellátások tagállami szintű korlátozását.

A megkérdezettek hozzávetőleg háromötöde elveti, hogy az átmeneti korlátozások januári lejártával a román és a bolgár állampolgárok szabad munkavállalási jogot kapjanak más uniós országokban.

A nagy EU-tagállamok lakosságának jelentős része - általában nagy többsége - visszavenne döntési hatásköröket Brüsszeltől. A britek kétharmada, a németeknek és a spanyoloknak több mint a fele, az olaszok 44 százaléka, a franciák 43 százaléka vélekedett úgy, hogy jobb lenne, ha az EU-nak kevesebb hatalma lenne - áll a Financial Times szombati ismertetésében.

A lap szerint vezető EU-illetékesek tartanak attól, hogy a felmérésben tükröződő frusztrációt a választók a jövő évi európai parlamenti választásokon "élik majd ki", és nagy számú mandátumot adnak bevándorlás-ellenes "peremvidéki pártoknak", amelyek az EU puszta létét is ellenzik.

Az öt nagy EU-tagállamban - Németországban, Franciaországban, Spanyolországban, Nagy-Britanniában és Olaszországban - elvégzett felmérés adatai is igazolják ezt az aggodalmat: a britek és a franciák negyede, az olaszok 19 százaléka azt mondta, hogy valószínűleg EU-szkeptikus pártokra fog szavazni a következő EP-választáson. A Financial Times szerint ennél is meglepőbb a hagyományosan EU-párti országokban tapasztalható ellenérzés mértéke: a németek 18 százaléka, a spanyolok 12 százaléka is EU-szkeptikus pártokra készül szavazni a vizsgálat adatai alapján.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk