kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Az infláció mértékével emelik a köztisztviselők bérét

Átlagosan az inflációval azonos mértékben emelkedik jövőre az osztrák köztisztviselők jövedelme a kormány és a szakszervezet vasárnapi megállapodása szerint.

images

A negyedik tárgyalási fordulóban elért megegyezés szerint 2,68 és 3,3 százalék közötti béremelést kapnak a hivatalnokok és rendvédelmi dolgozók. Átlagosan az inflációnak megfelelő értéket, 2,95 százalékot tesz ki a bérnövekmény.

A vasárnapi egyeztetés volt az utolsó lehetőség arra, hogy idén megállapodjanak a 2012-es béremelésről, emellett a szakszervezet sztrájkot is kilátásba helyezett. A parlament az idei utolsó ülésnapon, szerdán fogadja majd el a törvényt.

A szakszervezet eredetileg 4,65 százalékos követelést tett le az asztalra, míg a költségvetési konszolidációt szem előtt tartó kormány utolsó ajánlata 2,5 százalék volt. A végleges számok a kormány elképzeléséhez állnak közelebb, ennek ellenére a szakszervezet is elégedetten nyilatkozott a megállapodásról. A béremelés 280 millió euróval növeli a költségvetés kiadási oldalát, az eredetileg tervezett 277 millió helyett.

A korhatár előtt nyugdíjba vonulók arányát és egyben az állami nyugdíjkiadásokat akarják csökkenteni azzal, hogy megszüntetik a 35 év szolgálati viszony után járó végkielégítést. A 20 és a 40 éves évfordulókon továbbra is jár majd a jubileumi juttatás a köztisztviselőknek. További 28 millió eurót takarít meg a kormány azzal, hogy január helyett csak februárban lép életbe a változás.

A közszférában dolgozók nyugdíjkorhatára egységesen 65 év, míg a versenyszférában a nők 60 évesen vonulhatnak nyugdíjba. Szakértők és kormányoldali politikusok az elmúlt hetekben kezdeményezték, hogy a törvényben szereplő 2024-es határidő helyett már jóval korábban emelkedjen a női korhatár a versenyszférában is 65 évre. Gabriele Heinisch-Hosek nőügyi és közalkalmazotti miniszter egy vasárnap megjelent interjúban elutasította a kiegyenlítés előbbre hozását. Az állami szektorban a bérezési szabályok miatt férfiak és nők ugyanannyit keresnek, míg a versenyszférában akár 40 százalék is lehet a keresetek közötti különbség - mondta a miniszter.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban

A német vállalatok 2024-ben sem számítanak a gazdaság fellendülésére az IW (Institut der deutschen Wirtschaft) gazdaságkutató intézet legfrissebb,... Teljes cikk

Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait

Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk

A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban

A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk