Méltányossági nyugdíjemelés
Mikor igényelhető, kinek járhat méltányossági nyugdíjemelés? Milyen kérelmet kell beadni? Mekkora az összege?
Méltányossági vagy másképpen kivételes nyugdíjemelés - a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tny.) 66.§-ában meghatározottak szerint kérelemre - engedélyezhető annak, aki:
• a nyugellátásban részesülő, az öregségi nyugdíjkorhatár fölötti személy,
• a megváltozott munkaképességű özvegyi nyugdíjas;
• az özvegyi nyugdíjasnak, ha fogyatékkal élő, illetve tartósan beteg vagy legalább két árvaellátásra jogosult gyermek eltartásáról gondoskodik; továbbá
• az árvaellátásban részesülő személyek.
Megemelt összeghatár 2025-től
Méltányossági nyugdíjemelés akkor engedélyezhető, ha a nyugellátás és a kérelmező számára folyósított egyéb rendszeres pénzellátás együttes havi összege nem haladja meg a 140.000 forintot. (Ez a határ korábban 120.000 forint volt.)
Méltányossági nyugdíjemelés 3 évente kérhető.
Nem kérhet emelést, amennyiben:
• nem telt el 3 év a nyugellátás megállapítása óta
• nem telt el 3 év a kivételes nyugdíjemelés óta
• továbbá nem igényelheti, aki tartós bentlakásos intézményben él, aki otthont nyújtó ellátásban részesül, illetőleg javítóintézetben van elhelyezve, illetve, aki előzetes letartóztatásban van, szabadságvesztés büntetését tölti.
Méltányossági nyugdíjemelés kérelem
A kivételes nyugellátás-emeléshez kérelmet kell beadni a Magyar Államkincstárhoz vagy a kérelmező lakóhelye szerinti nyugdíjbiztosítási igazgatósági szervhez. A kérelem: „Kérelem-adatlap nyugellátás méltányossági alapon történő emeléséhez” elnevezésű nyomtatványon nyújtható be. A kérelem az Államkincstár honlapjáról vagy a magyarorszag.hu oldalról is letölthető, illetve a nyugdíjbiztosítási szervek ügyfélszolgálatán is beszerezhető.
A kivételes nyugellátás-emelést minden esetben egyéni alapon, a személyes körülményeket figyelembe véve bírálják el. Ezért a kérelemhez csatolni kell azokat a dokumentumokat, amelyek igazolják a különleges méltánylást igénylő körülményeket. Ilyen dokumentumok lehetnek, például: egészségi állapotról, közeli hozzátartozó egészségi állapotáról, gyógyszerköltségről, közüzemi díj elmaradásról szóló igazolás.
Méltányossági nyugellátás-emelés összege
A Magyar Államkincstár honlapja szerint az emelés összege nem lehet kevesebb 3.000 forintnál és nem haladhatja meg a 8.000 forintot.
Egyszeri segély - évente lehetséges
Egyszeri segély adható olyan nyugdíjas személynek, aki váratlan, nehéz élethelyzetbe kerül. Ilyen helyzet lehet, amely létfenntartását veszélyezteti, és a havi jövedelme nem haladja meg
a 100.000 forintot, ha a közeli hozzátartozójával közös háztartásban él,
a 120.000 forintot a fent nem említett esetben.
Ez az anyagi segítség, egyszeri segély évente egy alkalommal engedélyezhető. Az egyszeri segély összege legalább 15.000 forint, legfeljebb 50.000 forint.
Nyugdíj megállapítása kivételes méltányosságból
A méltányossági alapon engedélyezhető esetek közé tartozik a nyugellátás kivételes méltányosságból történő megállapítása is.
Ez akkor merülhet fel, ha a nyugdíjjogosultság egyik feltétele – például a nyugdíjkorhatár betöltése – már teljesült, de a szükséges szolgálati idő még nem éri el az előírt mértéket.
Kivételes nyugellátás igényelhető az öregségi nyugdíjkorhatárt elérő személyek, a megváltozott munkaképességű özvegyek, valamint az árvák számára.
Nem jogosult erre az a személy, aki előzetes letartóztatásban van, szabadságvesztés büntetését tölti, bentlakásos szociális intézmény lakója, gyermekvédelmi otthonban részesül ellátásban, vagy javítóintézetben tartózkodik.
Kivételes öregségi nyugdíj abban az esetben állapítható meg, ha a kérelmező legalább a szükséges szolgálati idő felével rendelkezik.
A további méltányossági alapon igényelhető ellátásokról itt írtunk.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Sokan gondolják, hogy az egyetemi és főiskolai évek automatikusan beleszámítanak a nyugdíjba, a valóság azonban jóval összetettebb. Nem mindegy,... Teljes cikk
Elhúzódhat a nyugdíj megállapítása, miközben az ellátásra való jogosultság már fennáll. Ilyenkor nyugdíjelőleg járhat, amelyről sok érintett... Teljes cikk
Dr. Farkas András nyugdíjszakértő a Nők40 igénylése kapcsán készített elemzést. Teljes cikk
- A diploma évei beleszámítanak a nyugdíjba? Sokan meglepődnek a válaszon 1 hete
- Egy meccs is elég a magyar fociválogatottban az egymillióval magasabb nyugdíjhoz 1 hete
- Sokan nem tudják: így jár pénz nyugdíj előtt is 2 hete
- Hogyan időzíthető optimálisan a Nők40 igénylése 2026-ban? 3 hete
- Aggasztó adatok - Már a fiatalok sem hisznek a magyar nyugdíjban? 3 hete
- Sokan követik el ezt a hibát a 13. és 14. havi nyugdíjjal 4 hete
- Védett kor 2026-ban: kirúgható-e az, aki már közel a nyugdíjhoz? 1 hónapja
- Nyugdíj 2026: mi marad és mi változik? 2 hónapja
- Már csak alig több mint két hét maradt az akár 280 ezer forintos adójóváírás megszerzésére 2 hónapja
- NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa 2 hónapja
- Elfogadták jogszabályt: így vezetik be a 14. havi nyugdíjat 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig