kapubanner for mobile

Méltányossági nyugdíjemelés

Mikor igényelhető, kinek járhat méltányossági nyugdíjemelés? Milyen kérelmet kell beadni? Mekkora az összege?

Méltányossági vagy másképpen kivételes nyugdíjemelés - a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tny.) 66.§-ában meghatározottak szerint kérelemre - engedélyezhető annak, aki:

• a nyugellátásban részesülő, az öregségi nyugdíjkorhatár fölötti személy,

• a megváltozott munkaképességű özvegyi nyugdíjas;

• az özvegyi nyugdíjasnak, ha fogyatékkal élő, illetve tartósan beteg vagy legalább két árvaellátásra jogosult gyermek eltartásáról gondoskodik; továbbá

• az árvaellátásban részesülő személyek.

Megemelt összeghatár 2025-től

Méltányossági nyugdíjemelés akkor engedélyezhető, ha a nyugellátás és a kérelmező számára folyósított egyéb rendszeres pénzellátás együttes havi összege nem haladja meg a 140.000 forintot. (Ez a határ korábban 120.000 forint volt.)

Méltányossági nyugdíjemelés 3 évente kérhető. 

Nem kérhet emelést, amennyiben

nem telt el 3 év a nyugellátás megállapítása óta

nem telt el 3 év a kivételes nyugdíjemelés óta

továbbá nem igényelheti, aki tartós bentlakásos intézményben él, aki otthont nyújtó ellátásban részesül, illetőleg javítóintézetben van elhelyezve, illetve, aki előzetes letartóztatásban van, szabadságvesztés büntetését tölti.

Méltányossági nyugdíjemelés kérelem

A kivételes nyugellátás-emeléshez kérelmet kell beadni a Magyar Államkincstárhoz vagy a kérelmező lakóhelye szerinti nyugdíjbiztosítási igazgatósági szervhez. A kérelem: „Kérelem-adatlap nyugellátás méltányossági alapon történő emeléséhez” elnevezésű nyomtatványon nyújtható be. A kérelem az Államkincstár honlapjáról vagy a magyarorszag.hu oldalról is letölthető, illetve a nyugdíjbiztosítási szervek ügyfélszolgálatán is beszerezhető. 

A kivételes nyugellátás-emelést minden esetben egyéni alapon, a személyes körülményeket figyelembe véve bírálják el. Ezért a kérelemhez csatolni kell azokat a dokumentumokat, amelyek igazolják a különleges méltánylást igénylő körülményeket. Ilyen dokumentumok lehetnek, például: egészségi állapotról, közeli hozzátartozó egészségi állapotáról, gyógyszerköltségről, közüzemi díj elmaradásról szóló igazolás.

Méltányossági nyugellátás-emelés összege

A Magyar Államkincstár honlapja szerint az emelés összege nem lehet kevesebb 3.000 forintnál és nem haladhatja meg a 8.000 forintot.

Egyszeri segély - évente lehetséges

Egyszeri segély adható olyan nyugdíjas személynek, aki váratlan, nehéz élethelyzetbe kerül. Ilyen helyzet lehet, amely létfenntartását veszélyezteti, és a havi jövedelme nem haladja meg

a 100.000 forintot, ha a közeli hozzátartozójával közös háztartásban él,

a 120.000 forintot a fent nem említett esetben.

Ez az anyagi segítség, egyszeri segély évente egy alkalommal engedélyezhető. Az egyszeri segély összege legalább 15.000 forint, legfeljebb 50.000 forint.

Nyugdíj megállapítása kivételes méltányosságból

A méltányossági alapon engedélyezhető esetek közé tartozik a nyugellátás kivételes méltányosságból történő megállapítása is.

Ez akkor merülhet fel, ha a nyugdíjjogosultság egyik feltétele – például a nyugdíjkorhatár betöltése – már teljesült, de a szükséges szolgálati idő még nem éri el az előírt mértéket.

Kivételes nyugellátás igényelhető az öregségi nyugdíjkorhatárt elérő személyek, a megváltozott munkaképességű özvegyek, valamint az árvák számára.

Nem jogosult erre az a személy, aki előzetes letartóztatásban van, szabadságvesztés büntetését tölti, bentlakásos szociális intézmény lakója, gyermekvédelmi otthonban részesül ellátásban, vagy javítóintézetben tartózkodik.

Kivételes öregségi nyugdíj abban az esetben állapítható meg, ha a kérelmező legalább a szükséges szolgálati idő felével rendelkezik.

A további méltányossági alapon igényelhető ellátásokról itt írtunk. 

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A diploma évei beleszámítanak a nyugdíjba? Sokan meglepődnek a válaszon

Sokan gondolják, hogy az egyetemi és főiskolai évek automatikusan beleszámítanak a nyugdíjba, a valóság azonban jóval összetettebb. Nem mindegy,... Teljes cikk

Sokan nem tudják: így jár pénz nyugdíj előtt is

Elhúzódhat a nyugdíj megállapítása, miközben az ellátásra való jogosultság már fennáll. Ilyenkor nyugdíjelőleg járhat, amelyről sok érintett... Teljes cikk

Hogyan időzíthető optimálisan a Nők40 igénylése 2026-ban?

Dr. Farkas András nyugdíjszakértő a Nők40 igénylése kapcsán készített elemzést. Teljes cikk