kapubanner for mobile

Méltányossági nyugdíjemelés

Mikor igényelhető, kinek járhat méltányossági nyugdíjemelés? Milyen kérelmet kell beadni? Mekkora az összege?

Méltányossági vagy másképpen kivételes nyugdíjemelés - a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tny.) 66.§-ában meghatározottak szerint kérelemre - engedélyezhető annak, aki:

• a nyugellátásban részesülő, az öregségi nyugdíjkorhatár fölötti személy,

• a megváltozott munkaképességű özvegyi nyugdíjas;

• az özvegyi nyugdíjasnak, ha fogyatékkal élő, illetve tartósan beteg vagy legalább két árvaellátásra jogosult gyermek eltartásáról gondoskodik; továbbá

• az árvaellátásban részesülő személyek.

Megemelt összeghatár 2025-től

Méltányossági nyugdíjemelés akkor engedélyezhető, ha a nyugellátás és a kérelmező számára folyósított egyéb rendszeres pénzellátás együttes havi összege nem haladja meg a 140.000 forintot. (Ez a határ korábban 120.000 forint volt.)

Méltányossági nyugdíjemelés 3 évente kérhető. 

Nem kérhet emelést, amennyiben: 

• nem telt el 3 év a nyugellátás megállapítása óta

• nem telt el 3 év a kivételes nyugdíjemelés óta

• továbbá nem igényelheti, aki tartós bentlakásos intézményben él, aki otthont nyújtó ellátásban részesül, illetőleg javítóintézetben van elhelyezve, illetve, aki előzetes letartóztatásban van, szabadságvesztés büntetését tölti.

Méltányossági nyugdíjemelés kérelem

A kivételes nyugellátás-emeléshez kérelmet kell beadni a Magyar Államkincstárhoz vagy a kérelmező lakóhelye szerinti nyugdíjbiztosítási igazgatósági szervhez. A kérelem: „Kérelem-adatlap nyugellátás méltányossági alapon történő emeléséhez” elnevezésű nyomtatványon nyújtható be. A kérelem az Államkincstár honlapjáról vagy a magyarorszag.hu oldalról is letölthető, illetve a nyugdíjbiztosítási szervek ügyfélszolgálatán is beszerezhető. 

A kivételes nyugellátás-emelést minden esetben egyéni alapon, a személyes körülményeket figyelembe véve bírálják el. Ezért a kérelemhez csatolni kell azokat a dokumentumokat, amelyek igazolják a különleges méltánylást igénylő körülményeket. Ilyen dokumentumok lehetnek, például: egészségi állapotról, közeli hozzátartozó egészségi állapotáról, gyógyszerköltségről, közüzemi díj elmaradásról szóló igazolás.

Méltányossági nyugellátás-emelés összege

A Magyar Államkincstár honlapja szerint az emelés összege nem lehet kevesebb 3.000 forintnál és nem haladhatja meg a 8.000 forintot.

Egyszeri segély - évente lehetséges

Egyszeri segély adható olyan nyugdíjas személynek, aki váratlan, nehéz élethelyzetbe kerül. Ilyen helyzet lehet, amely létfenntartását veszélyezteti, és a havi jövedelme nem haladja meg

a 100.000 forintot, ha a közeli hozzátartozójával közös háztartásban él,

a 120.000 forintot a fent nem említett esetben.

Ez az anyagi segítség, egyszeri segély évente egy alkalommal engedélyezhető. Az egyszeri segély összege legalább 15.000 forint, legfeljebb 50.000 forint.

Nyugdíj megállapítása kivételes méltányosságból

A méltányossági alapon engedélyezhető esetek közé tartozik a nyugellátás kivételes méltányosságból történő megállapítása is.

Ez akkor merülhet fel, ha a nyugdíjjogosultság egyik feltétele – például a nyugdíjkorhatár betöltése – már teljesült, de a szükséges szolgálati idő még nem éri el az előírt mértéket.

Kivételes nyugellátás igényelhető az öregségi nyugdíjkorhatárt elérő személyek, a megváltozott munkaképességű özvegyek, valamint az árvák számára.

Nem jogosult erre az a személy, aki előzetes letartóztatásban van, szabadságvesztés büntetését tölti, bentlakásos szociális intézmény lakója, gyermekvédelmi otthonban részesül ellátásban, vagy javítóintézetben tartózkodik.

Kivételes öregségi nyugdíj abban az esetben állapítható meg, ha a kérelmező legalább a szükséges szolgálati idő felével rendelkezik.

A további méltányossági alapon igényelhető ellátásokról itt írtunk. 

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek