Az IT szektorban dolgozik az év beszerzési menedzsere
Az SAP Hungary Kft. beszerzési vezetője, Ádám László kapta a 2011-es Év Beszerzési Menedzsere díjat. Az elismerést negyedik alkalommal ítélte oda a hazai szakmai szervezet - adta hírül közleményében a Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság (MLBKT).
A díj azokra a kiemelkedő munkát végző beszerzési szakemberekre irányítja a figyelmet, akik példaértékű gyakorlatokat vezetnek be, és tudásukat széles körben osztják meg a szakmában.
Ádám László 2007-ben csatlakozott az SAP-hoz a helyi beszerzési szervezet vezetőjeként. Eredményei elismeréseképpen hamar beválasztották a szoftvercég globális tehetségprogramjába. Számos beszerzési eszközt ő honosított meg a elsőként régióban, valamint több innovativ módszert is kidolgozott.
Nevéhez fűződik például a beszerzési rendszer bevezetése a dubai leányvállalatnál, az elektronikus kiválasztási modul világszintű oktatása, a helyi beszállítók zöldminősítése.
A 42 éves, MBA-diplomás szakember családos, két gyermek édesapja. Hobbija a harcművészet, és a modellezés.
Ádám László 2007-ben csatlakozott az SAP-hoz a helyi beszerzési szervezet vezetőjeként. Eredményei elismeréseképpen hamar beválasztották a szoftvercég globális tehetségprogramjába. Számos beszerzési eszközt ő honosított meg a elsőként régióban, valamint több innovativ módszert is kidolgozott.
Nevéhez fűződik például a beszerzési rendszer bevezetése a dubai leányvállalatnál, az elektronikus kiválasztási modul világszintű oktatása, a helyi beszállítók zöldminősítése.
A 42 éves, MBA-diplomás szakember családos, két gyermek édesapja. Hobbija a harcművészet, és a modellezés.
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szobafestő
- takarító
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Eladó-Pénztáros-Csemegepultos (2026. 09. 07)
- Gépbeállító (2026. 09. 11)
- Asszisztens (2026. 09. 11)
- Karbantartó villanyszerelő (2026. 09. 11)
- Irattári gyakornok (2026. 09. 11)
Partnereink hírei
- 5 mesés virághagyma, amit szeptemberben kell elültetni
- Ősszel elülteted, télre lerágják, így védd meg a fiatal gyümölcsfákat a vadaktól
- Krizantém: ha ezekre figyelsz, roskadozni fog a virágoktól
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés