Az MSZOSZ is elfogadja az alapszabályt
Elfogadja a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) is a versenyszektor és az állam állandó konzultációs fórumának alapszabályát, így szerdán végül valamennyi fél aláírhatja azt - értesült a Magyar Nemzet.
A tavaly decemberben alakult új érdekegyeztető fórum valamennyi más szereplője közölte már, hogy elfogadja a tervezetet, egyedül a baloldali kötődésű MSZOSZ húzta az időt.
A szövetség elnöksége ugyan csak kedden dönt a kérdésről, de a legnagyobb és legerősebb ágazatok -–- vasasok, bányászok, vegyészek -– már egyértelműé tették, hogy az aláírás mellett vannak --– tudta meg a lap Sáling Józseftől. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete elnöke, az MSZOSZ elnökségi tagja közölte: arra jutottak, hogy ha a kormány meghívta őket a konzultációs fórumba, akkor el kell menniük, és minden kérdésben képviselniük kell a munkavállalói érdekeket. Erről nem mondhatnak le azért, mert valamilyen oknál fogva a kormány nem hívta meg az Autonómokat.
Magyar Nemzet
A szövetség elnöksége ugyan csak kedden dönt a kérdésről, de a legnagyobb és legerősebb ágazatok -–- vasasok, bányászok, vegyészek -– már egyértelműé tették, hogy az aláírás mellett vannak --– tudta meg a lap Sáling Józseftől. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete elnöke, az MSZOSZ elnökségi tagja közölte: arra jutottak, hogy ha a kormány meghívta őket a konzultációs fórumba, akkor el kell menniük, és minden kérdésben képviselniük kell a munkavállalói érdekeket. Erről nem mondhatnak le azért, mert valamilyen oknál fogva a kormány nem hívta meg az Autonómokat.
Magyar Nemzet
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók
A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk
Ennyivel több hitelt tudnak felvenni a kétgyermekes anyák - mutatjuk a részleteket
Jelentős jövedelemnövekedést hoznak a 2026 januárjától hatályos adóváltozások a kétgyermekes családok számára, különösen a 40 év alatti... Teljes cikk
Elképesztő álommunkák, amikről valószínűleg sosem hallottál
Létezik olyan álommunka, amivel évente akár 60 millió forintot is meg lehet keresni. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- E-aláírás: hatalmas könnyebbség és gyorsaság a HR és a munkavállalók számára 2 éve
- Innovatív megoldásokkal is csökkenthetők a HR költségek 3 éve
- Munkaügyi dokumentumok papírmentesen 3 éve
- Minden, amit a digitális aláírásról tudni kell 4 éve
- Elektronikus aláírás - M30 és járulék igazolások 4 éve
- E-consultancy 4 éve
- Biometrikus aláírás gyorsítja fel az ügyintézést a kormányablakokban 4 éve
- Költséghatékony és környezetbarát: válaszd a digitális aláírást! 5 éve
- Létezik-e 0 %-os túlóra? 6 éve
- Ingyen adnak jogi tanácsot neves ügyvédek 6 éve
- Elektronikus aláírás érvényes-e a kilépő papírokon? 7 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Autószerelő
- Könyvelő / társasház kezelő
- Asztalos szakmunkás
- karbantartó
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szerelő munkakör
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Projektmenedzser (2026. 01. 13)
- Targoncavezető Miskolc (2026. 01. 14)
- Targoncavezető (2026. 01. 14)
- Operátor XXII. kerület (2026. 01. 14)
Partnereink hírei
- Hó és hideg - megnéztük, mennyire bírta a leander
- Egzotikus gyümölcs a durián, csak rettenetesen büdös
- Gyakran iszol a kamillateát? Ezt olvasd el, mielőtt bajt okoz!
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa